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『0から1』を生みだし、時代に合わせた価値を創造するプロ集団！
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株式会社ビー・スタイル
代表取締役 三原 邦彦 |
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1970年 東京都生まれ
1995年 �螢ぅ鵐謄螢献Д鵐稿�社
1999年 エンジニア派遣事業部 執行役員
2000年 ECサーブテクノロジー株式会社（新会社設立）代表取締役社長 就任
2001年 �螢ぅ鵐謄螢献Д鵐后￣超氾�括部長 就任
2002年 �螢ぅ鵐謄螢献Д鵐后‖犲匕紂´螢咫次Ε好織ぅ襪鮴瀘� |
| ビジョン |
〜best basic STYLE〜時代に合わせた価値を創造する企業体へ |
| 目標 |
2011年、売上100億円を目指します。 |
| 業種 |
人材派遣事業・SNSを利用したコンサルティング事業 |
| 所在地 |
東京都新宿区新宿4-3-17 ダヴィンチ新宿ビル5F |
| 資本金 |
7,425万円 |
| 財務情報 |
売上 12億3,000万円（2006年6月期） 17億8,000万円（2007年6月期） |
| 株式公開 |
今年度上場予定 |
| 新卒採用計画 |
10〜20名（2008年度）※2007度の新卒採用は終了とさせて頂きました。 |
| 募集職種 |
総合職（営業/コーディネーター/マーケティング） |
| 企業URL |
http://www.b-style.net/ |
| 自社のウリ |
●情熱と科学/熱い情熱と戦略や問題解決を科学的に出来る事
●チームワーク/個人を活かすことで組織を強くし、組織を強くする事で個人を活かせる事 |
併設しているキッズルーム♪ |
創業4年で100名の仲間が！ |
遊びも仕事も常に一生懸命。 |
■成長率200％！マスコミから今最も注目される、業界揺るがす人材系ベンチャー企業！
◆ 創造する文化 ◆
リクルートという会社から
独立した若者が
インテリジェンスという会社を創り
インテリジェンスという会社から
独立した若者が
ビー・スタイルという会社を創りました。
私たちは、リクルート・インテリジェンスを超える
日本のリーダー輩出企業になりたいと思っています。
皆さんから、日本の未来を創るリーダーが巣立つことを
心から楽しみにしています。
◆ 事業内容 ◆
日本は先進国最速で少子高齢化が進んでいます。
これは若年労働者の減少を招き
企業は従来の正社員・終身雇用型の
人事制度では、成り立たなくなってきています。
人材活用の根本的な見直しや、
少子化社会でも、競争力のある人材配置の実現は
どの企業にも避けて通れない重要課題となっています。
一方、働く側では企業に従属しない多様化した働き方の
ニーズが益々高まっており、
「ライフスタイルを重視した働き方」
を求める人が年々増えてきています。
日本企業の多様化した人材活用の仕組みを
提供するパイオニアとして、
「適所適材」をコンセプトとした、
人材の最適配置をコンサルテーションしています。
大手企業の経営者とのパートナーシップを構築する
従来の派遣会社にない手法を展開し、
設立3年で約270社あまりの取引実績と
新聞・雑誌・テレビ等で注目される事業として
数多く取り上げられています。
◆ 創造する文化 ◆
＜将来起業したい人には＞
・権限と自由が与えられた自立的な組織で成長できる機会と
経営者に不可欠なスキルを身につけられます。
・大企業の経営者の方とのパートナーシップ取引・新鋭のベンチャー企業との
交流により、将来に役立つ人脈づくりができます。
・ストックオプション制度があり、株式上場によるキャピタルゲインで、
起業資金の確保を目指せます。
＜社会的に意義ある仕事をしたい人には＞
・今後の企業の人事戦略や、未来を見据えた人材活用のあり方を
提案するので、お客様を思わず「唸らせます」。
・派遣スタッフには
「こんな派遣会社を待ちわびてました」
という声を数多く頂きます。
オンリーワンの人材エージェントの責任と充実感を実感できます。
【 一緒に会社を創り上げていく仲間をお待ちしています。 】
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