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9期連続の売上増！ その先の、自分を探す転職サイト［PROSEEK］
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株式会社プロシーク
代表取締役社長 小林 剛 |
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1984年 防衛大学卒業後、大手電機メーカー入社。
人事部に所属し、採用、教育から人事制度の設計まで、
人事のプロフェッショナルとして活躍。
1996年 人材ビジネス関連のベンチャー企業に創業期から参加し、
取締役に就任。人事責任者、子会社社長を務める。
1999年 株式会社プロシークを設立し、代表取締役に就任。 |
| ビジョン |
求職者一人ひとりの「活躍」をキーワードに、人材と組織の新たな出会いを創造する |
| 目標 |
費用対効果No.1の転職支援サービスとして、あらゆる企業の採用課題を解決する |
| 業種 |
ネット求人媒体事業、有料職業紹介事業、人事コンサルティング事業 |
| 所在地 |
東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイビル6F |
| 資本金 |
1億8,000万円 |
| 財務情報 |
非公開 |
| 株式公開 |
検討中 |
| 採用計画 |
採用ページをご確認ください ⇒ プロシーク採用ページ
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| 募集職種 |
自社媒体・Web求人広告コンサル営業／Webデザイナー／転職コンサルタント |
| 企業URL |
http://www.proseek.jp/ |
| 自社のウリ |
設立以来9年連続で売上高アップ。さらに、転職サイト［PROSEEK］は
『07年3月転職情報ランキング』において総合第4位に選出されました。 |
 使いやすさ第2位に選ばれました |
 20代いっぱいで、いつも元気！ |
 9期連続の売上成長を達成中！ |
企業と求職者、それぞれが抱える転職への想いに応えたい。
仕事に対する考え方は、きっと誰もが同じではありません。
企業が転職者に求める人材観も、やはり会社それぞれです。
私たちは、人と企業の「活躍」をキーワードに
転職支援サービスを手がける独立系ベンチャー。
ここ1年、新規会員517％増の転職サイト［PROSEEK］と、
履歴書を超えた“人の想い”に応える職業紹介サービスとが
私たちの手がける2大ビジネスです。
●社員一人ひとりの成功も支援
社員には、経済的にも人間的にも成功してほしいと考えています。
そのためには、自ら考えて行動する主体性・能動性が欠かせません。
私たちの人材育成方針は、主体的・能動的な人材を育成することです。
たとえばプロシークでは、採用にあたって職歴・経歴などは重視していません。
社会人経験すらない未経験者でも、主体性があれば積極採用しています。
それは、人と会社の個別の悩みを解決するのは、何も当社のビジョンではなく、
スタッフ一人ひとりの「行動」や「想い」だと考えているから。
そうして、案件一つひとつを丁寧にケアし、
人と企業の幸せを願った「顧客本位の価値」を創造することで
設立以来9期連続の売上増を更新してまいりました。
いま入社される方は、第2創業期の立ち上げメンバーとして、
これからの10年間を支えるコアメンバーの候補になります。
私たちが築き上げてきたノウハウと、あなたの持ち込む新しい風とが
相乗効果となって次なる転職支援サービスが生まれることを、期待しています。
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