ベストベンチャー100は、2008年6月にリニューアルしました!
 
  ※ベストベンチャー100は、2008年6月にリニューアルしました。
   このページは2007年度の掲載情報になります。2008年度の掲載企業はこちらからどうぞ。

   また「投稿掲示板」を設け、ユーザーのみなさんが気になるベンチャー情報を投稿できるように
   なっております。次世代を担うベンチャー企業がここから出てくるかもしれません。
   ぜひお気軽に投稿してください。

IT業界(29)

情報通信サービス業界(3)

人材業界(9)

広告業界(4)

ウエディング業界(1)

コンサルティング業界(5)

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化粧品業界(1)

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美容業界

不動産業界(1)

その他の業界

株式会社デジレントサーブ

株式会社オークファン

株式会社E-Timestechnologies

株式会社ファーストアドバンテージ

株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザイン

ポーターズ株式会社

株式会社アファリス

株式会社グローバルトラスト

Xarts株式会社

株式会社アイ・エンター

株式会社サイバークエストコーポレーション

株式会社ボーダーズ

株式会社キャリアファーム

株式会社コネクティ

株式会社インフォネット

ハイツー株式会社

株式会社ブレインチルドレン

アイアルマーズ株式会社

株式会社パラドックス・クリエイティブ

株式会社チェンジマネジメントシステム

株式会社エスティワークス

CLINKS株式会社

株式会社フィッツコーポレーション

株式会社コーボー・ホールディングス

株式会社ゼネラルリンク

株式会社エージェント

サイベイト株式会社

株式会社シニアコミュニケーション

ピーエムアール株式会社

ビックタウン株式会社

株式会社タイレルシステムズ

株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

株式会社jig.jp

株式会社グレイスケール

株式会社アイ・パッション

株式会社カカクコム

株式会社Speee

株式会社ニンニンドットコム

株式会社ダイヤモンドダイニング

株式会社アンリミテッド

株式会社モバイルワンテクノロジー

株式会社イマジンプラス

株式会社アイブイピー

株式会社ドルーグ

就職エージェント株式会社

w2ソリューション株式会社

株式会社ポケットソリューション

株式会社サイバーコネクション

株式会社ウィナス

株式会社グローバルスペース

株式会社ヘッドウォータース

株式会社ビジョン

株式会社ウィルゲート

株式会社アールラーニング

株式会社ディー・エヌ・エー

多様な価値観と、クリエイターの技術力がアイデアを形にする。

Xarts株式会社

代表取締役社長 和田 昌之

1978年 京都市生まれ
2002年 人材紹介会社に入社
2003年 バイオ系ITベンチャー取締役就任
2005年 Xarts株式会社を創業

ビジョン クリエイターの価値向上
目標 日本をクリエイター天国にして、コンテンツを世界に発信する
業種 システム・ソフトウェア開発、Webコンテンツ制作、求人SNSサイト企画・運営
所在地 大阪本部:大阪市北区堂島浜2-1-3 堂島クレイドルビル5F
東京本部:東京都文京区小石川1-2-1 出光後楽園ビル9F
資本金 非公開
財務情報 非公開
株式公開 3年以内に上場予定
新卒採用計画 採用人数:全職種合計10名採用予定
募集学科:大学・専門学校・その他学校 全学部全学科
募集職種 クリエイティブグループ(コンサルティング/システム/デザインセクション)
BMC/AMC(ビジネス/アートマネジメントクリエーター)
企業URL http://www.xarts.jp/
自社のウリ 新規事業や自分のやりたいことに、入社時期を問わず関われます。また、一人一人がキャリアについて真剣に考え、自分を活かす場を作っています。


Xartsの愉快な社員たちです!

個性際立つ経営メンバー

引越したての新オフィスです。

(人×IT×アニメ)÷やわらか頭 =Xarts

●3つの柱
弊社は3つの事業を柱としています。
一つ目はベンチャー企業の新規事業立上げに際し、オンサイトや受託でシステム開発を行い、企画から
納品まで一貫してお手伝いするコンサルティング開発事業。
二つ目は大手企業の研究機関のシーズを形にするお手伝いをする研究開発事業。
三つ目は自社開発事業。ラボを中心に、新たな自社サービスを創り上げていきます。 その第一弾が、日本初アニメコンテンツ業界に特化したクリエイター求人SNSサ イト『アニクル』です。

●多様なメンバー
シーズ思考、ニーズ思考の企画屋から、そのアイデアを形作る技術者など多種多様なメンバーが
集まっています。個性が強いメンバーが揃っているので衝突することもありますが、一つの目標を目指す
ときのエネルギーは計り知れないものがあります。
そんなエネルギーをいつでも出せるよう、『お互いの考えの共有』を大切にしています。

●キャリアを真剣に捉える
なぜメンバーがこんなに多様な性格、性質を持っているのか。それは、各自がキャリアプランを
しっかりと考え、その達成を目指しているからです。
入社後全員が社長や役員と面談し、キャリアプランを考えます。そこではキャリアアップを目指す人、
キャリアチェンジや独立を目指す人など様々です。だから、多様なメンバーが集まるのです。
また、それぞれがキャリアプランを達成し、プロのビジネスマンとなるために、Xartsでは様々な研修を
用意しています。目指すのは、日本で一番研修に時間をかける会社。社員の夢を叶えることがXartsの
目標なのです。

●クリエイター天国を創る
では、なぜそこまでするのか。それは、Xarts創業時の思いから来ています。
「クリエイターの価値向上」
Xartsは、日本の多くのクリエイターたちが正当な評価を得ていないと考えています。
顕著な例が、日本が世界に誇る「アニメ」。世界で放映されている70%のアニメは日本製です。
しかし、クリエイターに戻ってくるお金は全体の数%のみ。
そんな状態は、絶対におかしいと考えています。
コンテンツクリエイターに限らず、ビジネス、システムクリエイターなど様々ですが、平等に、
正当な評価を得るべきなのです。
そのために必要なことがメンバーのキャリアパスを完成させること、そしてクリエイター天国を
創ることです。
そんな私たちの思いに共感してくれる人を、いつでも歓迎しています。


編集部コメント
起業して3期目の会社とは思えない程、しっかりした会社です。通常、ベンチャー企業の成長は、経営者の成長に比例して大きくなっていくのですが、Xartsさんは優秀な若手陣が次から次へと参画してきて、結果として成長が加速している感じです。今後、IT産業も成熟していけば、最終的には人の多様性や個性を活かせる企業が残るのではないでしょうか。(松浦)