ＩＴ未経験者を即戦力化にする研修で、数多くエンジニアを輩出！
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CLINKS株式会社
代表取締役社長 河原 浩介 |
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1963年 福岡県生まれ
1988年 早稲田大学卒業
1988年 �螢泪張世貌�社
1995年 IT業界転身
2002年 CLINKS(有)設立 |
| ビジョン |
IT技術を活用して、エンジニアと日本を明るく楽しくします |
| 目標 |
CLINKSブランドを育成し、就職人気企業のランキング入りを目指します |
| 事業内容 |
ネットワークの構築・運用、システム開発、採用コンサル、研修サービス |
| 所在地 |
東京都中央区日本橋人形町1-11-2 川商ビル2F |
| 資本金 |
1,000万円 |
| 財務情報 |
・2005年3月期実績 5億4,000万円
・2006年3月期実績 7億4,000万円
・2007年3月期見込 9億2,000万円 |
| 株式公開 |
5年以内に上場予定 |
| 採用計画 |
・2009年度 新卒15名 採用予定
・中途93名 採用予定 |
| 募集職種 |
・ネットワークエンジニア ・システムエンジニア ・プログラマー
・営業 ・人材コーディネーター |
| 企業URL |
https://www.clinks.jp/ |
| 自社のウリ |
・新人、未経験者がメイン。今期、300名以上をエンジニアに育成
・2年で700％の高成長
・社員のモチベーションを最優先、アットホームな雰囲気 |
新卒の研修風景です |
4月に花見を開催しました |
社内ブログ。まもなく商品化 |
日本中のエンジニアを元気にしたい
CLINKS株式会社
代表取締役社長 河原 浩介
―御社の事業内容を教えてください。
河原： 事業内容は主に3つあります。
1つ目が当社の中核事業であるネットワークやサーバの保守運用です。
2つ目がパソコンやモバイルのソフト開発。
そして3つ目がＩＴ業界に特化した研修や採用支援です。
3つ目の事業である研修サービスは昨秋にスタートし、すでに25社以上に導入して頂いています。
このサービスは当社がこれまでに蓄積してきた社内ノウハウを商品化したものです。
70名以上のエンジニア未経験者が当社の研修を修了し、いま現場で活躍しています。
―河原社長の起業の経緯を教えてください。
河原： ＩＴ業界で働くエンジニアのモチベーションを向上させたかったからです。
エンジニアの仕事は、そもそも自分の頭でロジックを組み立てて、プログラムをゼロからつくる非常に面白い仕事です。
しかし、この業界ではエンジニアがクライアント企業に常駐することが多く、エンジニアのモチベーションが下がりやすかったのです。エンジニア同士の交流がほぼなく、自分の会社に対する帰属意識もなかなか芽生えなませんでした。
本来、人間にはどこかの組織に帰属したい、仲間が欲しい、そういう欲求があります。
仕事のやりがいも、そういう仲間意識から出てくるものです。
だから、この問題を改善したいと思ったし、同時にそこにビジネスチャンスも感じました。
―御社の強みは何でしょうか？
河原： エンジニアにとって技術力は重要ですが、コミュニケーション能力も非常に重要です。
コミュニケーション能力の高いエンジニアがクライアント企業から評判を呼び、次の発注もいただけます。
また新しいクライアント企業の紹介につながることもあります。
エンジニアのモチベーションを向上させることで、好循環が生み出されているんです。
―今後のビジョンをお願いします。
河原： 日本中のエンジニアを元気にしたいです。
その実現のためＩＰＯ（株式上場）を視野に入れながら、会社規模の拡大を目指します。
当社の影響力を強め、ＩＴ業界が抱えるさまざまな問題点を解決していきたいと思っています。
また社員には、成長できるフィールドを今後も提供していきます。
入社2年で取締役に就任した社員もいます。
社員に惜しみなく権限を委譲することで、会社の成長を加速させていきたいです。
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