マネジメント力を武器にＩＴプロジェクトの質を向上する。
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ｱﾄﾞﾊﾞﾝｽﾄ・ﾋﾞｼﾞﾈｽ・ｲﾝﾀｰﾅｼｮﾅﾙ株式会社
代表取締役 御守 由人 |
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1972年 東京都生まれ
1994年 青山学院大学理工学部経営工学科卒業
1994年 ＱＵＩＣＫに入社、4年後、富士ゼロックスに転職
2003年 取締役として数社のベンチャー起業を経験
2006年 アドバンスト・ビジネス・インターナショナル設立 |
| ビジョン |
"企業は人なり"、弊社が関わる全てのステークホルダーを大切にする。 |
| 目標 |
100億円企業、そして皆に愛される企業を目指します！ |
| 事業内容 |
・IT業界向けプロジェクトマネジメントサービス
・システム受託開発
・セキュリティコンサルティング事業 |
| 所在地 |
東京都中央区日本橋本町4-6-10 サトービル2Ｆ |
| 資本金 |
1,000万円 |
| 財務情報 |
・2006年12月期実績 2億3,000万円 （120万円）
・2007年12月期実績 4億8,000万円 （1,500万円）
・2008年09月期見込 3億6,000万円 （1,500万円）
※2008年度は決算期変更に伴う短縮（9ヶ月）決算
※（）内は経常利益 |
| 株式公開 |
検討中 |
| 採用計画 |
■ 2009年度 新卒数名採用予定／中途20名採用予定
■ 2010年度 新卒 5名採用予定／中途20名採用予定 |
| 募集職種 |
・プロジェクトマネジャー ・システムエンジニア ・プログラマー |
| 企業URL |
http://www.abi-inc.co.jp/ |
| 自社のウリ |
■ 活気があり、モチベーションの高い仲間が多い。離職率も低い。
■ 福利厚生充実！
■ 社内教育制度やキャリア支援制度の充実。 |
PMに関する勉強会風景 |
忘年会はじゃんけんで賞品ゲット |
社員旅行でキャンプファイヤー |
従業員のモチベーションを維持し、
パフォーマンスを最大限に発揮してもらうことが重要
アドバンスト・ビジネス・インターナショナル株式会社
代表取締役 御守 由人
―御社の事業内容を教えてください。
御守： システム開発受託等も行いますが、当社のメイン事業はプロジェクトマネジメントサービスです。
お客様のシステム開発プロジェクトを当社のプロジェクトマネジャーが支援して成功に導くPM支援サービスや、PMO等の設立、改善等をコンサルティングしてプロジェクト全体の品質を向上する事で収益を向上させるPMO支援サービスがあります。またPM向けの教育メニューもあり、PMO支援やPM支援と結びつけてご提案しています。
―御守社長の起業の経緯を教えてください。
御守： 元々、起業家であった祖父の影響をうけて、学生の頃から起業の意思を持っておりました。そしてその為にキャリアを積んできました。2003年に取締役としてあるベンチャーの立ち上げを経験し、さらにその2年後に別の会社で再度起業を経験しました。この2度の起業を成功させた事で、「代表として起業してもいける」と強く思うようになり、2006年当社を設立致しました。
―御守社長が経営者として一番大切にしていること、常に心がけていることは何ですか？
御守： IT業界全般に言える事ですが、PMサービスをメイン事業としている当社にとっては従業員の力に依存するところが非常に大きいと思います。従って、従業員のモチベーションを維持し、パフォーマンスを最大限に発揮してもらう事が非常に重要だと考えております。ABI（アドバンスト・ビジネス・インターナショナル）の給与・インセンティブ制度や福利厚生、教育システム等は全てポリシーの下に生まれたものです。
また私自身としては、経営上の悩みがあったとしても、従業員の前では常に元気で笑顔でいるように心がけております。
―最後に今後のビジョンをお願いします。
御守： 事業展開としてはABIのコンサルティングノウハウやPMノウハウを集約したパッケージ開発を推進していきます。マンパワーでサービスする事業と商品力で展開するビジネスの両輪でABIを運営していきたいと考えております。
また、急ぐつもりはありませんが、将来的に株式公開が出来れば良いと考えております。また経営の観点では、ABIが従業員や取引先、株主等、全てのステークホルダーの希望を実現する企業になれば良いと思っています。その中でも特に従業員の離職率を低い状態に保つ事を重視しております。
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