企業の個性、本質を理解し、世界に一つしかないオリジナルお菓子を！

株式会社エスプライド 代表取締役CEO 兼 361°Creator 西川 世一 1978年　愛知県生まれ 2002年　デザイン専門学校を卒業後、紙器製造会社に入社 2005年　株式会社エスプライドを設立

4000種類2000社の商品を手掛け てきました！

展示会はエスプライドの大切な イベントのひとつです！

本社ビルB1Fのショールム！

―御社の事業内容を教えてください。

西川： オリジナルお菓子の企画開発をしています。アーティストのコンサート用のお菓子・企業の販促用お菓子の2分野を中心に展開してきました。例えば、芸能関連、キャラクター、テーマパーク、アミューズメント施設、大手ディーラーの販促プロモーションなどの商品などを手がけています。昨年4月より、新しいビジネス市場の開拓をすべく「働くお菓子」という事業展開も始め、更に成長を続けていくことが出来る様に仕事に取り組んでいます。

―新しい事業とはどんな事業ですか？

西川： 企業様の目的や課題などをお聞きした上で企業様の特徴を、このお菓子によって最大限打ち出すための商品を企画開発しております。企業に纏わる商品全てを企画開発しております。例えば、お中元/お歳暮/営業支援ツール/採用支援ツール/販売促進など。また昨年より企業様のオリジナルお中元お歳暮の事業も本格的にスタートしました。

既成品ですと熨斗を外してしまったらどこの会社から贈られてきたのか明確に分からなく、本来の目的である感謝の気持ちも伝わらなくなってしまいます。そこで自社の特徴を打ち出した商品を企画させて頂いております。企業様の目的や課題に合わせて企業の個性をカタチにしています。

―新卒採用の際に求める人物像を教えてください。

西川： エスプライドの設立は2005年です。平均年齢も20代と若い会社ですから、大きな企業に比べたら勝てない部分は沢山あると思います。でも、今しか出来ない事、若い組織だから出来る事もそれ以上にあると思っています。

大会社との違いは、一人の勇気ある一歩がエスプライドの未来に直結します。「エスプライドを引っ張っていきたい」・「会社を創っていきたい」と主体的にどんどん行動し、挑戦し続けられる想いの方にお会いしたいです。

―最後に今後のビジョンをお願いします。

西川： ここ数年を振り返れば食品の不祥事が相次ぎ、様々な影響を受け、険しい道のりだったことを思い出します。しかし我々はその険しい道のりを乗り切り、大きく成長することができました。弊社らしさを強調したビジネス展開ができるステージまでたどり着いた今、「より堅実に！より大胆に！」全員でしっかりとスクラムを組み、目標に向かって全力でチャレンジしていきたいと考えています。

これからもずっと大切にするのはコーポレートメッセージである361°の観点。広い視野を持ち、一心にあらゆる可能性にチャレンジすることで＋1°の感動を次々と生み出し、世界中を＋1°の喜びでいっぱいにしたいと思います。

非常にユニークなベンチャーです。企業向けに、あらゆるビジネスシーンで活用できる世界に一つだけのお菓子を提供しています。私はエスプライドと出会って、お菓子の可能性を知りました。企業の個性をアウトプットする力，それを表現するクリエイティブ力が顧客からの支持を集めている理由でしょう。数名のベンチャー企業から、名だたる大企業にもサービス提供しています。創業から4年間で累計2,000社以上，制作実績4,000種類以上はダテじゃありません。2009年にスタートした新サービス「働くお菓子」は、エスプライドの大きな事業の軸となるでしょう。今後益々の飛躍に期待しています。 （金 成柱）