名古屋発!SEO業界注目の成長ベンチャー
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Red-Zone株式会社
代表取締役社長兼CEO 河村 壮志 |
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1977年 愛知県生まれ 1994年 17歳の時に人材紹介業で起業 1999年 営業会社に入社 2003年 Red-Zone株式会社を設立 2008年 インターネット・チラシ閲覧サイト【Exa】を開設
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| ビジョン |
「お客様の満足と感動」を目指して、フル回転で走り続ける |
| 目標 |
全国No.1のソリューションサービスを目指す |
| 事業内容 |
■SEOサービス(PC・モバイル) ■自社開発SEO対策システム「S_COMPLETE」の販売 ■webサイトの企画・製作・保守 ■コンピューターネットワークの構築・運用 ■コンピューターソフトウェアの開発・販売 ■顧客管理システム「顧客管理マスター」の販売 ■チラシ閲覧サイト「Exa(エグザ)」運営・管理 |
| 所在地 |
【名古屋本社】 名古屋市中区丸の内三丁目23番8号フレーヌ丸の内ビル 7F 【東京支店】 渋谷区渋谷1丁目17番2号 CRD shibuya 1st 8F 【大阪支店】 大阪市中央区本町4丁目5番18号本町YSビル 10F 【福岡支店】福岡県福岡市博多区御供所町2-63 博多パルビル 11F ※2010年8月2日 仙台支店を開設予定 |
| 資本金 |
2,000万円 |
| 財務情報 |
・2009年2月期実績 売上高9億円(前年比200%増収増益) ・2010年2月期実績 売上高17億円(前年比約200%増収増益) ・2011年2月期見込 売上高30億円 |
| 株式公開 |
5年以内に上場予定 |
| 採用計画 |
随時募集 (採用情報はこちらからどうぞ) |
| 募集職種 |
・WEBエージェント ・WEBデザイナー |
| 企業URL |
http://www.red-zone1.com/ |
| 自社のウリ |
【社員モチベーション向上3つのウリ】 ?報酬体系(毎月の固定給+歩合給+年2回のボーナス) ?表彰制度(Red-Zoneグランプリを開催⇒チャンピオンベルト授与) ?広くて綺麗なオフィス環境
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 新商材です。 |
 当社が扱うSEO対策システム 【S_COMPLETE】 |
 営業成績最優秀者に贈られる チャンピオンベルト |
一度きりの人生。フルスロットルで駆け抜けろ
Red-Zone株式会社 代表取締役社長兼CEO 河村 壮志
―御社の事業内容を教えてください。
河村: SEO対策システム「S_COMPLETE」の開発・販売をしています。その他にも、Webサイトの企画・制作、顧客管理システムの販売などを行っています。
クライアントは本社のある東海エリアが中心です。企業規模や業種は幅広く、その数は6年間で5000社を超えました。個人事業主の方から上場企業まで、幅広い層のクライアントに好評を頂いています。
―河村社長の起業の経緯を教えてください。
河村: 子どもの頃から起業願望はありました。父の影響が大きかったと思います。実家が自動車部品の販売をしており、子どもの頃から商売が身近にあったんです。もちろん、父が苦労する姿も間近で見てきましたよ。しかし、同時に努力が実った時の喜ぶ姿も見てきました。自分も父のような喜びを味わいたい。自然とそう思うようになりました。
そして、17歳で商売を始めたんです。地元の友人を誘って、人材派遣業をスタート。でも、うまくいきませんでしたね。経営の「け」の字も知りませんでしたから。その後、建築業や飲食業など、様々な事業に挑戦しました。しかし、私の未熟さが原因で、ひとつの事業にトコトン打ち込めなかった。自らの内面に強烈なエネルギーはあったんですが、商売が長続きしなかった。そんな時期が4年間も続きました。当時の自分は、ずっとモヤモヤした感情を抱えていましたね。何がやりたいのか。どう生きるべきなのかって。
―御社が成長を続けている理由を教えてください。
河村: 理由は2つあると考えています。ひとつは「商品力」。当社の主力商品「S_COMPLETE」を使えば、誰でも簡単にSEOができます。HTMLなど、Webの専門知識は必要ありません。そして、商品価格もリーズナブル。つまり、ローコストでWebサイトの上位表示ができるわけです。
そして、もうひとつが「人材力」。当社の社員は明るく元気。また、常に感謝の気持ちを持って、クライアントに接しています。つまり、他社と商品力で差がつかない場合でも、人材力で差をつけているわけです。もちろん、その差はちょっとした挨拶や接遇に過ぎません。でも、その差が大きいんです。営業マンの対応によって、クライアントの心は動きますからね。
―最後に今後のビジョンをお願いします。
河村: 将来の株式上場を目指しています。株式上場によってパブリックカンパニーとなり、より透明性の高い経営を行っていきたい。ただし、現在はマーケットの状況が良くありません。今後は市況を注視しながら、社員にとって一番良い選択をするつもりです。もし社員が幸せになれないのであれば、無理に上場は目指しません。
また、当社はずっと名古屋を拠点に営業してきましたが、昨年には東京と大阪にも支店を開設しました。現在の社員数は250名以上。その後は札幌や広島など、国内の主要都市に支店展開を進めていきます。
もちろん、当社は企業規模の拡大だけを目指しているわけではありません。今後も商品力と人材力を高め続け、クライアントに喜ばれる企業でありたいと思います。
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