新しい経験が惜しみなく得られる環境がここにはある

株式会社リゲイン 代表取締役　CEO　小野澤 秀人 2002年　国内最大手CRM会社入社 2004年　国内最大手インターネットリサーチ会社へ出向、転籍 2006年　同社営業部長、営業企画部長に就任 2008年　東証一部上場グループ営業コンサル会社役員就任 2008年　株式会社リゲインを設立

枠に捉われず顧客と共に永続 的に成長していく

お客様のブログで紹介される ほどのリゲイン巨大DM

若いメンバーが中心に、今まさに 形になり始めている

―御社の事業内容を教えてください。

小野澤： 採用から育成、営業・マーケティング戦略まで、実に多岐にわたるリゲインのビジネス。業績の伸び悩みに頭を抱える全国の中小・ベンチャー企業を中心に、売り上げ改善のための様々な方策を提案しています。

―小野澤社長の起業の経緯を教えてください。

小野澤： 20代のころから、「1回でいいから社長になってみたい。」と思っていました。当時は「儲かるビジネス」も見つからないし、何からやっていいか分かりませんでした。気が付いたら2年、3年と経ってしまい、あっという間に30歳になっていました。

その時に改めて「企業」という言葉をある辞書で調べたら、「社会に貢献し、営利を目的とした永続的な組織体」と書かれていました。「儲かるビジネス」ではなく、今の自分で「最も社会に貢献できるもの」はと考えたら、「営業」と「マーケティング」でした。それがリゲインの始まりです。

―御社の強みを教えて下さい。

小野澤： 幅広い業界の企業を相手にしようという企業が増える中、リゲインの強みはITとマーケティング業界に特化していること。中でも、大手と取引をしたい中小企業のコンサルティングなら負けないと自信を持って言えます。

―最後に今後のビジョンをお願いします。

小野澤： これまでの成長スピードを止めないように、ゆくゆくは分社化も視野に入れています。これから入社するメンバーには、そんなグループ会社の管理ポストを任せていくようなことをどんどんしていきたいと思ってます。失敗からしか学べないのが人間だと思ってますので。

常に最高のパフォーマンスを発揮できるプロ集団であり続けたい――それを追求することがリゲインの使命です。

“中小ベンチャー企業の売れる仕組みづくり”のプロフェッショナルとして、2008年の設立から成長曲線を描き続けるリゲイン。常に最高のパフォーマンスを発揮できるプロ集団であり続けたいという同社は、新卒採用も開始し、すでに上場も視野にいれています。今回、実際に活躍されている社員の方とお会いし、プロフェッショナルとして成長し続けたいというパワーに圧倒されました！年齢や肩書きなどにこだわらず、若いうちから活躍の場を与えるリゲイン。いち早く成長したいというベンチャーマインドをお持ちの方には最適な環境なのではないでしょうか。（永井）