多様な価値観が企業・人の潜在力を呼び起こす。

株式会社エストコーポレーション 代表取締役　山住 晃葵 1977年　京都府生まれ 1997年　京都経営経理専門学校 1997年　金融会社に入社 2004年　エストコーポレーション創業 2007年　株式会社エストコーポレーション設立

社章・・・それは “EST SPIRITS”をいつも胸中に!!

熱き者に、死角なし!

価値観をも共有し全員が 同じステージで輝く!

―御社の事業内容を教えてください。

山住： 現在以下の3つの事業を行っています。

▼ファクタリング事業　当社の主たる事業として中枢を担っています。主に企業様の売掛金（債権）の取り扱いしており、企業においてキャッシュベースの経営を推進します。同時にリスクヘッジ行います。

▼営業支援　技術系企業や商品力を御持ちの企業様において、マーケティングと営業を後方から支援します。

▼商取引保証事業　あらゆる商取引においてそのスキームを個別に構築し対応します。最大値のリスクマネジメントを行いながら最終セーフティーネットになります。

―山住社長の起業の経緯を教えてください。

山住： 新卒での就職先ですが、金融業界でも特に私が選んだ業態はとても閉塞感が強い業界でした。当時、順調な業績を積み上げながら達成感もあり、走り続けていたのですが、その閉塞感と数字を追いかけるだけの仕事に疑問を抱くようになり、限界を感じていまして、自ら会社によって次なる目標と新たなるビジョンを求めて創業しました。

そのビジョンは単なる達成感ではなく全てに対し“貢献する”こと。それは本来、人は誰しも貢献する潜在的な意思を持っているはず。感謝され認められることは、必然と自らの喜びであり、達成感は充実感になります。そして何より誇りを持てることで、新たなる貢献へと好循環を創造するようになりまして創業に至りました。

―「座右の銘」と「経営者として、常に心がけていること、大切にしていていること」を教えて下さい。

山住： 座右の銘は、「One more！」です。上手くいった時は、もう一度挑戦すべきですし、上手くいかない時こそ再度挑戦すべきですから、これは常に胸中にあります。

経営者として心掛けている事は、矛盾しているかもしれませんが「経営者として」ではなく、「山住晃葵」として“経営者”である肩書を最大限活用するようにしています。それは常に現場で動いていたいという気持ちの表れかもしれません。大切にしている事は、“感”です、感化・感謝・感動というように、何事にもそこに自らを置き換え、時に投影しなければ“人”との本当の“出会い”はないと思っています。感謝し感動を提供する、これこそが自己成長の第一歩だと思います。

―最後に今後のビジョンをお願いします。

山住： 当社のビジョンは、企業様に一つでも多くの選択股を提供させて頂くこと。資金調達は、多くのチャンスでありつつ、その反面リスクがあります。そのリスクを極限まで排除し、ビジネスをより活発にして頂くことです。また当社スタッフにおいては、日常における社会生活の中で常に人のために何が出来るかを主体的に考え想像し実現することを求めています。

単にビジネスにおけることだけではなく、「この人のために・・」「今、何が・・出来るか」を当たり前のように思考し、自己成長と共に社会に対して貢献できるホスピタリティの高い人材を追及しています。全スタッフが正しいプライドを持てる組織にすることを一つ、大きな目標としています。

国内景気が力強さに欠ける中、中小企業向け融資など国内銀行業務の低迷が続いています。そんな中にいま「ファクタリング」事業を中心に中小企業の財務戦略をサポートしながら日本企業の活性化に貢献し、その存在感を強めている企業がいます。それがこのエストコーポレーションです。経営課題を取引先と一緒に解決していく真のプロ集団であり続けたいという同社は、どこよりも誠実に、世の中にその新たなエネルギーを発信し続けるために日々挑戦を続けています。2011年、最も注目すべき企業の一社です。（郡司）