高い技術力と豊富な人材で、業界を席巻するITベンチャー企業

株式会社エージェントゲート

代表取締役社長 緑川 大介

株式会社エージェントゲート

1980年 神奈川県生まれ
1998年 横浜市立鶴見工業高校卒業
1998年 横浜東芝情報機器サービス入社
2003年 株式会社セプテーニに入社
2007年 株式会社エージェントゲート設立

ビジョン 100年企業の実現
目標 業界の第一人者、トップランナーとして走り続けます!!
事業内容 ・ アドネクスト事業
 アドネットワークサービス「Formula(モバイルアドネットワーク広告)」
 リアルアフィリエイトネットワーク(リアル店舗活用形PRサービス)
アプリ企画・開発・運営

・ ヒューマンネクスト事業
 システムインテグレーションサービス(システム開発、運用保守技術者の常駐型人材紹介、派遣)
 ヒューマンリソースサービス(オフィススタッフ、コールセンター等の人材紹介、派遣)

・クリエイティブネクスト事業
 マルチプラットフォーム対応web制作
 スマートフォンアプリ制作
 イラスト・スタンプ制作
所在地 東京都千代田区神田神保町2-40-5 東久ビル6F
資本金 2,000万円
採用計画 2018年度 新卒15名程度採用予定
中途採用 エンジニア職 事務職 随時
募集職種 ■営業職
■エンジニア
■ディレクター
■デザイナー
企業URL https://www.agentgate.jp/
自社のウリ ■「新卒から将来の役員を選出する」ことを宣言するなど若手の抜擢に積極的!
■朝型の働き方を推進するなど、他社にないオリジナルの制度が充実!
■会社指定の条件を満たせば新居の諸費用も会社負担!

株式会社エージェントゲート
女性も大活躍中!!
 
株式会社エージェントゲート
社長との距離が近いのも魅力の一つ!!
株式会社エージェントゲート
会社の顔は若手社員の皆さんです!!


   
Action×Passion×Qualityの最大化で社会に貢献する

株式会社エージェントゲート
代表取締役社長 緑川 大介


―御社の事業内容を教えてください。


緑川: 今年度から追加したweb関連の制作に特化した「クリエイティブネクスト」を加えた、3つの事業を展開しています。
・ アドネクスト事業
 アドネットワークサービス「Formula(モバイルアドネットワーク広告)」
 リアルアフィリエイトネットワーク(リアル店舗活用形PRサービス)
 アプリ企画・開発・運営
・ ヒューマンネクスト事業
 システムインテグレーションサービス(システム開発、運用保守技術者の常駐型人材紹介、派遣)
 ヒューマンリソースサービス(オフィススタッフ、コールセンター等の人材紹介、派遣)
・クリエイティブネクスト事業
 マルチプラットフォーム対応web制作
 スマートフォンアプリ制作
 イラスト・スタンプ制作

   

―起業の経緯を教えて下さい。


緑川: 私の企業のきっかけは、とても個人的な「思い」からです。私が小学生だった頃、バブルが崩壊し、大手不動産会社に勤務していた父が自ら命を落としてしまったんです。まさに青天の霹靂。父はあえて厳しい環境に身を置き、誰よりも働き、誰よりも人をおもいやり、そして、誰からも愛される人でした。それゆえ、悲しみよりも先に、家族を残して逝ってしまった父に対して、「なぜ?」の感情を強く持ったのです。父の名誉のためにも、自分が一番の父の理解者になるしかない。そうしたら、「なぜ?」の答えがでるかもしれない。だから、私は父がしたように「常に厳しい環境に身を置き」邁進することを決め、起業する道を選びました。

   

―御社の強みを教えて下さい。


緑川: 弊社は以下の3つを常に心がけることで、会社も人間も成長してきました。
─ Action×Passion×Quality ─
Actionは圧倒的な「行動力」を意味し、行動力は求める結果への最短ルートであり、結果を最大化させるものです。
Passionは情熱的な「向上心」を意味し、常にお客様にとってよりよい提案はできないかを考え行動すること、そして、信頼をさらに確固たるものにできるよう日々商品やサービスの開発や改良に励む基礎になっています。
Quality はすべての面における「品質」を高めることを意味します。
常にお客様に必要とされるレベルの一歩先の品質を目指します。

   

―最後に今後のビジョンをお願いします。


緑川: エージェントゲートは第二創業期を迎えた今年度に会社のロゴを始めとしたCIを刷新し、新たなステージへと向かうべくブランディングを強化しました。そして、2017年には新たなプロジェクトとして「保育プロジェクト(仮)」を始動します。「待機児童」「保育士不足」といった社会問題を人材派遣会社ならではの視点で解決し、より働きやすい社会を作ることを目的とするこのプロジェクトでは、2020年までに以下の目標を達成します。
・自社保育所(事業所内保育所)の設置
・社員の保育士資格保有率80%以上
・保育士人材の供給企業No.1
目標達成のためのソフト面の充実も併せて実施し、日本で一番”働きやすい”会社を目指します!!




編集部コメント
創業から「Action×Passion×Quality」を掲げ、急成長を遂げたエージェントゲート社。
代表の緑川社長を中心に、アドネクスト事業・ヒューマンネクスト事業をゼロから立ち上げ、軌道に乗せました。

そしていま「100年企業の実現」のもと第二創業期を迎えた同社。これからの様々な事業展開が行われ、若く優秀な人材が抜擢されます。新規事業づくりはもちろん、理念浸透のためCIを刷新するなど、組織として力強く進化し続けています。これからの成長に期待できる会社です。
編集部コメント2


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