「人財力×技術力」を軸にしたベンチャー企業グループを創る

株式会社エンライズコーポレーション

代表取締役CEO 吾郷 克洋

株式会社エンライズコーポレーション

1975年 広島県生まれ
1998年 大学卒業後、ベンチャー企業に就職し上場を経験
2001年 IT会社の事業立上げに参画、COO就任
2012年 株式会社エンライズコーポレーション設立
2014年 株式会社エンター設立

ビジョン 人財の創造とサービスの創造を追求していく
目標 独自性のある100サービスを創出し、100事業会社でチーム経営を行う
事業内容 ・ITインフラソリューション事業
・HRバリュー事業
・ベンチャーバンク事業
所在地 東京都渋谷区代々木1-43-7 SKビル5F
資本金 1000万円
株式公開 検討中
採用計画 2017年度中途40名採用予定(アカデミー研修生として隔月10名前後を採用予定)
2018年度新卒10名採用予定
募集職種 ・ITインフラエンジニア(ネットワーク/サーバ/データベース)
・プロジェクトマネージャー
企業URL http://www.enrise-corp.co.jp
自社のウリ ■ITインフラに特化したエンジニアリング集団
■研修制度と専門講師が充実している自社運営のアカデミー
■寮や社宅、クラブ活動などの福利厚生が充実
■ウーマノミクスを推進(女性エンジニアが多数活躍中)

株式会社エンライズコーポレーション
サーバを使い作業をするエンジニア
株式会社エンライズコーポレーション
エンライズアカデミーの研修室
株式会社エンライズコーポレーション
クラブ活動はお台場でフットサル



世の中に必要とされ、喜ばれるサービスを仲間と共に創りたい

株式会社エンライズコーポレーション
代表取締役CEO 吾郷 克洋


―御社の事業内容を教えてください。


吾郷: ITインフラに特化したITインフラソリューション事業、人財育成のためのアカデミーを運営しているHRバリュー事業、新規サービス創出を行うベンチャーバンク事業を3コアビジネスとして展開しています。ITインフラ技術に特化したエンジニアリングサービスを主軸とし、サービスを一緒に創り上げていく人財(仲間)を輩出するために、独自のカリキュラムによるアカデミーを運営をしています。技術力だけでなくビジネス力に長けたエンジニアを育て、付加価値のあるビジネスリーダーを多数創出することにより、独自性のあるサービスを創り続けることができると考えています。


―起業の経緯を教えて下さい。


吾郷: 大学卒業後に上京して入社したのが上場を目指していたベンチャー企業で、独立・起業することが当たり前の風土があり、大いに刺激を受けたことが挙げられます。しかし、一番の大きなキッカケは、入社間もない頃に実家の都合でお金を稼がなければならない状況に陥ったことだと思います。当時の苦労から悩んで出した結論が「今は何の経験も無いけど、3年間は必死に頑張って、自分で商売を始めよう」でした。どの業界・分野がビジネスになるのかを試行錯誤した結果、当時在籍していた会社で少しづつ始まっていたアウトソーシングビジネスを軸にしようと考え、興味のあったIT業界をターゲットにして3年後に独立しました。


―経営者として、一番大切にしていること、常に心がけていることを教えて下さい。


吾郷: 「何をやるかも大事だが、誰とやるかを大事にする」という考え方を大切にしています。当然のことですが「社員の成長=会社の成長」であり、そのために常に心掛けていることは、社員が成長し易い環境をつくることです。仕事をする環境、勉強する環境、仲間と共に過ごす環境、チャレンジできる環境はもちろんのこと、さらには衣食住を含む生活面の観点からも、徹底的に福利厚生を充実させ、社員にとってより良い環境を創りだしていきます。


―今後のビジョンをお願いいたします。


吾郷: エンライズという社名には、3つのエン 「縁」「援」「円」をベースに「人と共に会社を成長させる」という想いが込もっています。「人財の創造とサービスの創造を追求していく」という構想の下、出会い成長した社員と共に、独自性のある100サービスを創出し、サービスを生み出した人財には事業会社の運営責任者として起業を支援していきます。またそれぞれが独自性のサービスを持った企業でありながらも、同じ理念を共有し、同じチームとして助け合えるような「チーム経営型」の企業組織体を目指します。会社としてどんなに大きく成長したとしても、常にチャレンジしていくベンチャーであり続けていきます。






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