【集合天才型チーム作り】「この仕事、この会社が好きだ!」に溢れす世界へ

株式会社FCEトレーニング・カンパニー

代表取締役 安河内 亮

株式会社FCEトレーニング・カンパニー

1980年福岡県生まれ
2003年中央大学経済学部卒業
2003年株式会社ベンチャー・リンク入社
2008年株式会社FCEトレーニング・カンパニー代表へ就任

ビジョン 「この仕事、この会社が好きだ!」に溢れる世界へ。
目標 「集合天才型組織」づくりを共に行うクライアント1万社を目指す。
事業内容 ・社員個々の「強み」を見出し、磨いていく教育・トレーニング
・チームの「共創」を生み出し、ブレイクスルーを起こすコンサルティング
・社員の定着化=オンボーディングをサポートするWEBサービス 等
所在地 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル10階
資本金 3,000万円
株式公開 3年以内に上場予定
採用計画 中途10名採用予定
募集職種 ・コンサルティングセールス
・コンサルタント
企業URL http://www.training-c.co.jp/
自社のウリ ■働きがいのある会社ランキング 5年連続ベストカンパニー
■顧客企業1300社 トレーニング/支援満足度90%超え
■ミッション「集合天才の未来をつくる」/スローガン「働くをおもしろくする」

株式会社FCEトレーニング・カンパニー 日建設計(NAD)監修
セミナールーム
株式会社FCEトレーニング・カンパニー 体感型・実践型のトレーニングメニューが多数 株式会社FCEトレーニング・カンパニー 懇親会もチーム力を高める大切な場になっています



「集合天才の未来をつくる」イノベーティブカンパニー

株式会社FCEトレーニング・カンパニー
代表取締役 安河内 亮


―御社の事業内容を教えてください。


安河内:私たちは、クライアント企業の定義する成功を「集合天才型組織づくり」を通じて、実現のサポートを主に人事領域において行っている会社です。
集合天才型組織をつくるためには、
●社員一人ひとりの強みを見つけ、磨いていくこと
●全員の力を結集させ、チームとして成果を生み出すこと
が必要です。
そのための、様々なトレーニングメニュー(7つの習慣InnovativeMind研修等)やコンサルティングメニュー(メンバーの実行力を飛躍的に高める xDrive等)、またはWEBサービス(社員教育の生産性を高めるオンボーディングサポート・システム tribe等)を開発し、展開をしています。


―起業の経緯を教えて下さい。


安河内: 当社は設立時、螢戰鵐船磧次Ε螢鵐というコンサルティング会社の子会社でした。ベンチャー・リンクの業績が悪化する中、何とか売上をあげ、社員の雇用を守りたい。最初のスタートはその目的が最も強く、当時人事部だった私に出来ることと言えば、採用コンサルティングぐらいでした。スタート時点では採用のご支援をスタートしたのですが、すぐにリーマン・ショックが起き、そこでお客様から言われたのは「新規での採用は厳しいんだけど、御社の社員のようにうちのメンバーも育てたい」という声でした。自分たちの強みは人財育成にあるのでは?という想いから、今の事業に繋がる転換をしていきました。


―経営者として、一番大切にしていること、常に心がけていることを教えて下さい。


安河内:経営者として、というよりもプロのビジネスマンとして常に心に留めていることがあります。それは「謙虚・感謝・自信・笑顔・誠実さ/お役立ちの心・明るいバカ」です。私が新卒入社したベンチャー・リンクは、牛角やゴルフパートナーといったFCビジネスのコンサルティングを行っていました。私は店舗を直接コンサルティングするSVに配属されたのですが、そこで教わったことが上記の6つの資質でした。 SVたるもの、どんな時でもスーパーモチベーターであり、会うだけで元気になる。理屈だけでコンサルティングをするのではなく、共に成長していくために必要なスタンスでした。これは、今も全く同じだと思っていて、いつも心がけています。


―今後のビジョンをお願いいたします。


安河内:私たちのミッションである「集合天才の未来」。その未来をつくっていくとどんな世界が広がっているのか。そう考えた時に、イメージ出来るのは
●一人ひとりが「最高の自分」になれている
●ひとりでは決して成し遂げらない結果をチームで手にしている
そういったことが、起きていくと、純粋に「この仕事、この会社が好きだ!」という人達が溢れる世界になるのではないかと思っています。 その裏側の立役者として、私たちがなれていたら、こんなに嬉しいことはありません。




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