ベストを尽くして楽しく成長

株式会社Saizen(株式会社サイゼン)

代表取締役 的場 一樹

株式会社Saizen

1985年 広島県生まれ
2004年 広島県立佐伯高等学校卒業
2014年 株式会社Saizen(株式会社サイゼン) 設立

ビジョン 入社して良かったと思われる組織づくり
目標 2020年売上50億、渋谷の再開発と共に成長
事業内容 大手携帯会社通信事業向け各種アウトソーシング
人材派遣
店舗運営
貿易事業
所在地 東京都渋谷区道玄坂1-9-1 梅山ビル6階
資本金 2,000万円
財務情報 2016年6月期実績 7億7847万円
2017年6月期実績 15億1327万円
2018年6月期見込 22億5000万円
株式公開 検討中
採用計画 2018年度新卒8名採用予定
中途24名採用予定
募集職種 営業及びマネジメントスタッフ
企業URL http://www.saizen.co.jp/
自社のウリ ■社員一人一人が楽しみながら働いている
■目標を明確にし達成する喜びを知っている
■将来の会社の展開を社員皆で議論して決める
■教育、0から10まで付き添いしっかりフォロー

株式会社Saizen
東京社員月一懇親会
株式会社Saizen
沖縄社員旅行(年1回)
株式会社Saizen
広島社員研修会



従業員満足度、顧客満足度を極限化

株式会社Saizen(株式会社サイゼン)
代表取締役 的場 一樹


―御社の事業内容を教えてください。


的場:携帯販売のイベント、各種アウトソーシング。 企画から運営まで手掛け、ショッピングモールなどで集客から契約まで一貫して行う。
アウトソーシング業で得たノウハウを元に、営業力に長けた店舗運営(7店舗)
東南アジアをメインに水産物、機器を日本国内に輸入、及び日本国内での食品物流
不動産仲介業、システムエンジニアの派遣


―起業の経緯を教えて下さい。


的場:楽しく働ける会社をつくりたかった。
過去の会社は社員が離職していく事を止められず、悔しい思いをしていた事もあり、10年、20年働ける会社、友人にも自信を持って紹介、誘えるような会社をつくろうと思い起業しました。


―御社の成長の秘訣は何でしょうか。


的場:人を育てる事でスキルが上がる事と離職率が低いので経験豊富な従業員が増え、企業力の基準が上がっている事。
そこで余力が出来て新入社員にしっかりと目を向け、次の責任者候補の育成が出来ている事が今の成長につながっていると思います。


―今後のビジョンをお願いいたします。


的場:社員を守る。
言葉で言うのは簡単ですが、働いている環境、所得、人間関係などしっかり一人一人ヒアリングできる状況をつくり、不満などをしっかり聴く事、改善に向けてベストを尽くす。
現在は関東、東海、関西、中国、四国のエリア展開していますが、今年は九州、沖縄にもエリアを拡大し、よき仲間、よきライバルをつくり、お互いを高めあっていきます。






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