株式会社悟空テクノロジーズ

代表取締役　野田達也

1994年	広島県生まれ
2021年	株式会社悟空テクノロジーズ設立

ビジョン	IT市場の更なる活性化を図る為、技術×愛情も持ち合わせた人材を2030年までに1,000名創出します
目標	社員一人一人が心から安心して、生涯を共に過ごせる企業を創ります！
事業内容	・システムエンジニアリングサービス・研修コンサルティング事業
所在地	東京都港区虎ノ門1-12-1虎ノ門第一法規ビル2階
資本金	2,000万円
財務情報	2022年9月期実績　1億1,500万円 2023年9月期実績　4億9,980万円 2024年9月期見込　8億2,000万円
株式公開	検討中
採用計画	2023年度　正社員90名採用予定
募集職種	・法人企画営業職・教育講師・エンジニア（バックエンド / フロントエンド）・社内SE
企業URL	https://www.goku-tech.jp/
自社のウリ	・仲間と会社を思いやる帰属意識の文化・社員の99%が業界未経験からの挑戦者・売上前年比400%超えの成長実績・専属の研修講師によるサポート体制と明確な学習カリキュラムによる支援環境を整備

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「誰でも平等に」キッカケと成功を仲間と分かち合える会社でありたい

株式会社悟空テクノロジーズ代表取締役野田達也

─ 御社の事業内容を教えて下さい。

・システムエンジニアリングサービス
・研修コンサルティング事業

─ 起業の経緯を教えて下さい。

「仲間と本気で仕事をする」という自身の経験から、仲間と同じ時間を共有する楽しさや、仕事を本気で取り組むことで得られる様々な価値を知り、この感覚を単純に多くの同世代の人達と分かち合いたいという思いがキッカケであった。

─ 御社の強みを教えて下さい。

1人1人の社員が「悟空テクノロジーズ」としてのアイデンティティを持っていること。また、そのアイデンティティを醸成する社内文化が根付いている点。

SESという業態上、所属会社の一員というマインドが希薄化しやすい業種ではある。しかし当社は、会社と社員との共通目標である、3年以内に請負案件の獲得を掲げ、自身が業務を果たす役割や大義を持って仕事に取り組め、1人1人がその共通目標の一翼を担う存在だというマインドを持っている。

─ 今後のビジョンをお願いいたします。

IT市場の更なる活性化を図る為、技術×愛情も持ち合わせた人材を2030年までに1,000名創出する。
そのために、2026年まで社員数500名と請負案件の獲得を実現し、脱SESを目指す！

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