SESの常識を変える
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株式会社LEGAREA
代表取締役
三坂 健悟
| 1992年 | 茨城県水戸市生まれ |
|---|---|
| 2015年 | 神奈川大学人間科学部人間科学科卒業 |
| 2016年 | 某SES企業入社 営業部配属 |
| 2019年 | 某SES企業入社 取締役へ就任 |
| 2020年 | 株式会社LEGAREA創業 |
| ビジョン | エンジニアが自分らしく自由に成長しキャリアを自在に描けるSES業界のリーディングカンパニーになる |
|---|---|
| 目標 | SES業界の悪しき慣習を排除し新しい常識を作る |
| 事業内容 | ・システムエンジニアリングサービス事業 |
| 所在地 | 東京都千代田区麹町3丁目2-9 VORT麹町III 6階 |
| 資本金 | 800万円 |
| 財務情報 |
2023年9月期実績 5億3,200万円 2024年9月期実績 6億5,000万円 2025年9月期見込 8億2,000万円 |
| 株式公開 | 上場予定なし |
| 採用計画 |
・2024年度 中途50名採用 ・2025年度 中途70名採用予定 ・2026年度 中途100名採用予定 |
| 募集職種 |
・開発エンジニア ・インフラエンジニア ・プロジェクトマネージャ |
| 企業URL | https://www.legarea.jp/ |
| 自社のウリ |
■エンジニアが希望の業務に携われる案件選択制度 ■高水準の給与制度 ■未経験からでもエンジニアになれること ■スキルチェンジできる環境が整っていること |
フォトギャラリー
変わるべきは業界の常識、SESに新たな革命を
株式会社LEGAREA
代表取締役
三坂 健悟
─ 御社の事業内容を教えて下さい。
株式会社LEGAREAは、エンジニアを中心としたITソリューションを提供する企業です。主な事業内容はシステムエンジニアリングサービス（SES）とエンジニア育成支援です。弊社は未経験から経験豊富なエンジニアまで幅広く支援する体制を整えており、未経験者が本当にエンジニアとして成長できる環境の整備や、経験者にはスキルチェンジの機会を提供し、JavaからPythonやiOSなど市場価値の高い技術領域への挑戦を支援します。SES業界に革命をもたらす企業として、エンジニアが主体的に活躍できる場を創出しています。
─ 起業の経緯を教えて下さい。
SES業界でエンジニアや営業として長く携わる中で、業界特有の課題を数多く感じてきました。歴史あるビジネスモデルの中では、これらの改善には大きなハードルがあると感じる一方で、もし課題をクリアにできれば、業界そのものを変え、エンジニアがより良い環境で働ける未来を実現できると考えました。この想いが起業の原動力となり、エンジニアが主体的に成長できる環境づくりに取り組むことを決意しました。SES業界に変革をもたらし、エンジニアの働き方やキャリア形成を支援することで、業界全体をより良い方向へ導く企業を目指して設立しました。
─ 御社の成長の秘訣は何でしょうか。
エンジニア一人ひとりのキャリアを最大限に尊重する環境づくりにあります。高い給与水準を実現し、エンジニアが参画したい案件を自由に選べる仕組みを提供しています。また、未経験者がエンジニアとしての第一歩を安心して踏み出せる体制を整備し、経験者にはJavaからPythonやiOSなど市場価値の高い分野へのスキルチェンジを支援しています。これにより、未経験者から経験者まで全てのエンジニアが自身のキャリアを主体的に築ける環境を実現しました。これらの取り組みがエンジニアから支持を集め、LEGAREAの成長を支える大きな原動力となっています。
─ 今後のビジョンをお願いいたします。
エンジニアが主体的にキャリアを築き、SES業界の新たなスタンダードを確立することです。高い給与水準や案件選択の自由を維持し、未経験者から経験者まで安心して成長できる体制をさらに強化します。また、市場価値の高いスキルの習得やスキルチェンジの機会を広げ、エンジニアの可能性を最大化する環境を提供します。同時に、業界に根付く悪しき慣習を撤廃し、エンジニアが「選ばれる側」ではなく「選ぶ側」として活躍できる未来を目指します。これらの取り組みにより、エンジニアにとって働きやすく、誇れる業界を創り上げることが私たちの使命です。