日本を「稼げる国」に戻す。
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株式会社エンジニアのミカタ
代表取締役
田代 正義
| 2001年 | 東京都生まれ |
|---|---|
| 2020年 |
早稲田大学基幹理工学部 入学 株式会社エンジニアのミカタ 設立 |
| ビジョン | IT業界の多重下請構造を打破し、エンジニアの生涯所得1億円アップを実現する。 |
|---|---|
| 目標 | 2030年にエンジニア1万人体勢及び時価総額2,000億円での上場 |
| 事業内容 | ・システムエンジニアリングサービス |
| 所在地 | 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル24F |
| 資本金 | 3億3,463万円 |
| 財務情報 |
2024年4月期実績 3億8,163万円 2025年4月期実績 9億8,577万円 2026年4月期見込 40億円 |
| 株式公開 | 5年以内に上場予定 |
| 採用計画 |
・2024年度：66人採用 ・2025年度：386人採用(見込み) ・2026年度：1,000人採用予定 |
| 募集職種 |
・エンジニア ・ITコンサルタント ・営業 ・事業開発 |
| 企業URL | https://engineer-mikata.com/ |
| 自社のウリ |
SES事業を中心に、派遣事業など新規事業も「働く人が豊かになる仕組み」を軸に展開。 資本市場を活用し、M&Aも積極的に進め、最短最速でスケールを実現します。 組織づくりでは「スピード」と「成長機会を途切れさせないこと」を重視し、経験や年齢に関係なく、最も伸びる人材に大きな役割を任せています。 |
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エンジニアが正当に報われる社会へ。SES業界の構造変革に挑む
株式会社エンジニアのミカタ
代表取締役
田代 正義
─ 御社の事業内容を教えて下さい。
私たちは、ITエンジニアに特化した人材支援事業を中心に、「エンジニアが正当に評価され、報われる社会」を実現することを目的に事業を展開しています。主軸となるのはSES事業で、エンジニア一人ひとりの志向やスキル、将来のキャリアを踏まえた最適な案件提供を行っています。単なる案件紹介にとどまらず、年収や市場価値の向上、生涯所得の最大化まで見据えた中長期的なキャリア支援を行っている点が特徴です。また、業界の多重下請け構造や不透明な評価制度といった課題にも向き合い、透明性の高い仕組みづくりを通じて、エンジニアが安心して成長に集中できる環境づくりを行っています。
─ 起業の経緯を教えて下さい。
起業のきっかけは、IT業界、とりわけSES業界が抱える構造的な課題に強い違和感を持ったことでした。身近でエンジニアとして働く家族の姿を通じて、現場で努力しても正当に評価されず、報酬にも反映されにくい現実を知りました。その状況を変えたいという思いから、大学在学中に起業を決意しました。さまざまな挑戦と試行錯誤を重ねる中で、「エンジニアが報われる仕組みをつくる」ことこそが自分の役割だと確信し、現在の事業に至っています。
─ 御社の成長の秘訣は何でしょうか。
当社の成長の秘訣は、「エンジニア視点」を徹底して事業設計に落とし込んでいる点にあります。目先の売上や規模拡大を優先するのではなく、エンジニア一人ひとりのキャリアや収入、市場価値が本当に高まるかを基準に意思決定を行ってきました。その結果、信頼関係が生まれ、紹介や継続的な参画につながっています。また、意思決定のスピードを重視し、変化の早い業界環境に柔軟に対応してきたことも、成長を後押ししている要因だと考えています。
─ 今後のビジョンをお願いいたします。
私たちのビジョンは、IT業界に根付く多重下請構造や不透明な評価制度を是正し、エンジニアが正当な対価と成長機会を得られる業界スタンダードをつくることです。その実現に向け、単価や評価の透明化、キャリアと報酬が連動する仕組みをさらに強化していきます。また、SESにとどまらず、教育やテクノロジー活用、AIによるマッチングなども掛け合わせることで、エンジニア一人ひとりの市場価値を継続的に高め、生涯を通じて所得と選択肢が広がる環境を構築していきたいと考えています。