“再生・更生・復興”をテーマに、<再生>で日本一を目指す
ビジョン ヒトと向き合い、ヒトを起点に社会課題を解決する
目標 非大卒・フリーターの若者のキャリア再生プログラムを拡大させる
事業内容 ①約2年間の長期有給インターンシップを通してスキルと実績を身に付けて転職までを支援する教育事業 
②中高卒・フリーター向けの転職サポート 
③中高卒・フリーター向けの情報提供メディア
所在地 東京都渋谷区千駄ヶ谷2-9-6 バルビゾン3番館B1
資本金 3,333万3,333円
株式公開 検討中
採用計画 ・2021年度 225名採用予定(新卒・中途含む)
・毎月15名前後のサービス参加者採用予定
募集職種 ・営業 
・人事キャリアコンサルタント 
・広報 
・法人営業 
・管理
企業URL http://www.3backs.com/
自社のウリ 【リバラボインターンシップの運営】
学歴職歴に関係なく若者のキャリアを支援
■営業、人事、エンジニアを未経験から育成
■雇用、実務、報酬の実績を得る
■寮完備などプログラム参加中の生活を保障
フォトギャラリー
学歴・職歴は関係ない。ヒトは誰もがなりたい自分になれる
株式会社3Backs 代表取締役 三浦 尚記
─ 御社の事業内容を教えて下さい。
三浦:人材再生プロジェクト『リバラボインターンシップ』を運営しています。学歴・職歴に関係なく、「自分や現状を変えたい」と思う若者が、2年間の実務研修を通して一流のビジネスパーソンへと生まれ変われ変わるプログラムです。研修では雇用実績と報酬を得ながら、1年以内に日本人の平均年収の420万以上、最終的には500万を目指します。
プログラム参加中は無料で様々なサービスを受けることができます。例えば「Tokyo住まサポ制度」、これは月3万円で都内の寮に住むことができるので、遠方の方も安心して参加いただけます。
また、本プログラムを卒業した方には起業や転職サポートまで無料で支援しているところも大きな特徴です。
─ 起業の経緯を教えて下さい。
三浦:自身の挫折した経験からです。大学を中退し、就職はしたものの、どれも長くは続かず半年で辞めてしまいました。それでも起業して、紆余曲折はあったものの「学歴がなくてもキャリアはやり直せるんだ」と実感するほどまでに成長できました。
さらに周囲が学校の中退者や、中卒・高卒の人ばかりだったこともあり、キャリアを形成する機会と場があれば、彼らが優秀な人材として社会で活躍できることも知っていました。
このような人たちの気持ちを理解することができる - そこから、「自分と同じような学歴・職歴に自信がない人材が、人生の選択肢を増やせる社会にしたい」と思い、3Backsのサービスとしてプロジェクトを立ち上げました。
─ 御社の強みを教えて下さい。
三浦:彼らがなりたい自分や仕事を手に入れられるよう、一流のビジネスパーソンとして育て上げます。そのためには職業訓練のような技術や知識を教える座学よりも実務、そして実績こそが有利に働くと考えています。
カリキュラムも充実させており、営業・人事だけでなく、現在人気を博しているエンジニアの分野も、未経験から実践的な知識とノウハウを学ぶことができます。
また実務研修では部下を育てることで責任感や忍耐力を、社員寮での共同生活では基本的な生活の立て直しを図るなど、ビジネスパーソンとして必要な心構えを身に付けさせています。
─ 今後のビジョンをお願いいたします。
三浦:現在、新規事業としてエンジニア育成事業を展開するなど、今後はさらに各実践コースの増設を行い、研修生の受け入れ体制を拡大し、将来的には年間1万人の受け入れ、一流のビジネスパーソンを10万人輩出、そして1兆円規模の経済効果を生み出す市場を形成することを目標としています。そのために、全国にある教育に長けた企業と連携し、リバラボパートナーとして研修生を受け入れていただきながら共に実践教育を行い、地域の人材不足の課題解決にも取り組んでいきたいと考えています。