「誰かの“好き”を、世の中の当たり前に」
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株式会社ALBONA
代表取締役
野下 滉貴
| 1992年 | 佐賀県鳥栖市 出身 |
|---|---|
| 2015年 | 帝京大学卒業後、野村證券株式会社 入社 |
| 2016年 | 事業会社 転職 |
| 2019年 | 個人事業主 独立 |
| 2020年 | 株式会社ALBONA 設立 |
| ビジョン | 「挑戦できる優秀さが、報われ続ける組織へ」 |
|---|---|
| 目標 | 2030年までに従業員1,000人年商1,000億の会社にする |
| 事業内容 |
・マーケティング支援事業 ・ブランド・メーカー事業 ・アプリ事業 |
| 所在地 |
本社 : 東京都渋谷区道玄坂1丁目20-8 寿パークビル4階 福岡支社 : 福岡県福岡市中央区赤坂1-15-33 ダイアビル2F |
| 資本金 | 1,000万 |
| 株式公開 | 上場予定なし |
| 採用計画 |
・2025年度 新卒6名採用、中途40名採用 ・2026年度 新卒10名採用、中途70名採用予定 |
| 募集職種 |
・マーケター ・プロダクトマネージャー ・経営管理部門全般 |
| 企業URL | https://al-bo.io/ |
| 自社のウリ |
■ 優秀な幹部層、経営者が多数在籍した強者集団 ■ メンバーが自発的に事業/組織にコミットする環境 ■ 爆発的に成長し続ける会社の第二創業期に携わる ■ マーケティング起点でtoC領域の事業を複数展開 |
フォトギャラリー
起業家を輩出する会社ではなく優秀な起業家が最後に辿り着く会社になりたい
株式会社ALBONA
代表取締役
野下 滉貴
─ 御社の事業内容を教えて下さい。
ALBONAではマーケティングを軸に複数の事業を展開しています。
成果の根拠が明確な自社事業での実績を武器にクライアント企業も支援するマーケティングができる事業会社です。主軸となるマーケティング支援事業では、インフルエンサーマーケティングやSNSマーケティング、広告運用などをクライアント企業に提供しています。クライアント支援で磨いたマーケティング力を起点に自社事業として美容ブランドやアプリやサービス開発をしてtoC領域で再現性高く展開し、その再現した実績を元にクライアント企業の支援精度を上げ続けることができる好循環を実現しています。
成果の根拠が明確な自社事業での実績を武器にクライアント企業も支援するマーケティングができる事業会社です。主軸となるマーケティング支援事業では、インフルエンサーマーケティングやSNSマーケティング、広告運用などをクライアント企業に提供しています。クライアント支援で磨いたマーケティング力を起点に自社事業として美容ブランドやアプリやサービス開発をしてtoC領域で再現性高く展開し、その再現した実績を元にクライアント企業の支援精度を上げ続けることができる好循環を実現しています。
─ 起業の経緯を教えて下さい。
自分の人生を最大限に豊かにしたいという想いで起業しました。
「自分がどうすれば幸せになれるか」をずっと考え続けた末に、“他人を幸せにすることで自分も幸せになる”と考えて、どうせ人を幸せにするなら、同じ志を持つ仲間たちから幸せにして、一緒に人生を豊かにしたい。それがALBONA創業の原点です
まず自分たち自身が幸せに働ける環境をつくり、「誰と共に歩むか」を最も大切な基準に据えて、新たな原動力となる仲間を探し、この会社を立ち上げました。やることに拘りがなく、誰とやるか？を最重視して好きな人たちと好きな仕事をすることで人生を前に進め続けています。
「自分がどうすれば幸せになれるか」をずっと考え続けた末に、“他人を幸せにすることで自分も幸せになる”と考えて、どうせ人を幸せにするなら、同じ志を持つ仲間たちから幸せにして、一緒に人生を豊かにしたい。それがALBONA創業の原点です
まず自分たち自身が幸せに働ける環境をつくり、「誰と共に歩むか」を最も大切な基準に据えて、新たな原動力となる仲間を探し、この会社を立ち上げました。やることに拘りがなく、誰とやるか？を最重視して好きな人たちと好きな仕事をすることで人生を前に進め続けています。
─ 御社の成長の秘訣は何でしょうか。
会社のカルチャーにフィットした良い人しか居ないことです。
それにより、新たに良い人が入社し続ける、関わってくれる好循環が生まれていることです。弊社は創業から5年しか経っていない会社ですが、優秀な経営者たちが7名ほど参画しています。
会社全体を魅力に感じてもらい、本来だったら参画しないレベルの優秀な方が一緒に働いてくれています。幹部層も優秀な人達と一緒に働くからいつまでも引き上げられ続けており、メンバーも本当に優秀で自発的で人として魅力的な方が多いため、一緒にお仕事をするクライアント企業や協業する企業からも高評価をいただくことができ、会社が勝手に成長している状態です。
それにより、新たに良い人が入社し続ける、関わってくれる好循環が生まれていることです。弊社は創業から5年しか経っていない会社ですが、優秀な経営者たちが7名ほど参画しています。
会社全体を魅力に感じてもらい、本来だったら参画しないレベルの優秀な方が一緒に働いてくれています。幹部層も優秀な人達と一緒に働くからいつまでも引き上げられ続けており、メンバーも本当に優秀で自発的で人として魅力的な方が多いため、一緒にお仕事をするクライアント企業や協業する企業からも高評価をいただくことができ、会社が勝手に成長している状態です。
─ 今後のビジョンをお願いいたします。
優秀な人材が「ここで戦いたい」と思える会社であり続けたい。
実際に、自分で会社を経営できる実力を持った人たちが、あえてALBONAを選んで参画してくれています。
彼らが「ここにいる価値がある」と思い続ける限り、私たちは正しい方向に進んでいるのだと思います。
そういう環境によって、社員が「人生が変わった」と思える会社を創りたい。これは創業時から変わらない想いです。スキルや年収だけではなく、視座が上がり、考え方が変わり、一生付き合える仲間ができた。そういう変化を全員に届けたい。
そういう人たちが自然と集まり、一緒に事業を創り、互いに高め合っていく。その循環を回し続けることが私たちのビジョンです。
実際に、自分で会社を経営できる実力を持った人たちが、あえてALBONAを選んで参画してくれています。
彼らが「ここにいる価値がある」と思い続ける限り、私たちは正しい方向に進んでいるのだと思います。
そういう環境によって、社員が「人生が変わった」と思える会社を創りたい。これは創業時から変わらない想いです。スキルや年収だけではなく、視座が上がり、考え方が変わり、一生付き合える仲間ができた。そういう変化を全員に届けたい。
そういう人たちが自然と集まり、一緒に事業を創り、互いに高め合っていく。その循環を回し続けることが私たちのビジョンです。