株式会社Anfini

代表取締役社長　橋本純

1992年	東京都品川区生まれ
2016年	大手コンサルティングファーム入社
2021年	株式会社Anfini創業

ビジョン	魅力的な人材を惹きつけ、刺激し、成長させられる、最高の居場所を創造する
目標	6時間労働の実現
事業内容	・経営コンサルティング・コンサルタント志望者向け"就職支援サービス" ・コンサルティング業界に特化した"キャリア転職支援サービス" ・経営コンサルタントの知見を集約した"経営管理SaaSサービス"
所在地	東京都港区南青山3-3-3
資本金	1,000万円
財務情報	2022年4月期実績　　 6,300万円 2023年4月期実績　2億2,000万円 2024年4月期見込　6億1,000万円
株式公開	検討中
採用計画	2024年度採用予定・新卒：3～5名・中途：20～30名
募集職種	・経営コンサルタント職・ITコンサルタント職・マーケティング職・人事職（採用担当）
企業URL	https://anfini-group.com/
自社のウリ	✓大手コンサルティング会社出身者で構成されたプロフェッショナル集団 ✓業界トップクラスのワークライフバランス（平均残業 4.1時間） ✓充実した福利厚生　- 社宅制度、社用車レンタル、ベビーシッターサービス

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株式会社Anfini 代表取締役社長橋本純

─ 御社の事業内容を教えて下さい。

Anfiniでは戦略策定からITソリューション導入まで、幅広いコンサルティングサービスを提供しています。

また、独自の経営管理クラウドサービスも展開中です。
コンサルティングで培ったノウハウを詰め込んだクラウドサービスでは、お客様のDX化を促進し、より効果的な経営の実現をサポートいたします。

コンサルティングだけでなく、クラウドサービスとの両輪による事業展開により、経営課題の発見・解決を効率化するのはもちろんのこと、お客様の経営資源の最適化に寄与し、お客様一人ひとりの負荷軽減に繋げることを目指しています。

─ 起業の経緯を教えて下さい。

私自身が新卒から働いていたコンサルティング業界では、長時間労働・高ストレスに加え、厳しい指導が当たり前となっています。

優秀な人材が多数流入してくるにもかかわらず人材定着率は低く、ナレッジやスキルが蓄積されないため、クライアントへのバリューが高まりづらいという環境に違和感を抱きました。

このような負のスパイラルを脱却し、サービス品質の向上を実現すべく、【社員の幸福を最優先にする新時代のコンサルティング会社を創造したい】という想いから、Anfiniの起業にいたりました。

─ 経営者として、一番大切にしていること、常に心がけていることを教えて下さい。

常に心がけていることは「社員ファースト」です。

先ほど話した通り、社員の定着率を上げることがクライアントへの提供価値を高め、コンサルティング会社の成長に繋がります。

社員が仕事においてもプライベートにおいても幸福を感じることで、モチベーションや業務効率が向上すると考えており、その姿勢が創業から現在まで急成長した一因でもあると思っています。

─ 今後のビジョンをお願いいたします。

全社員の勤務時間を【 8時間 → 6時間】へ短縮したいです。

SaaS事業も社員のワークライフバランスを追求していくなかで発足しました。経営管理クラウドサービスをより成長させることで、コンサルティングサービスに依存しない収益構造を作り上げ、社員の勤務時間短縮を実現するために動き出しています。

長時間労働・高ストレス・厳しい指導からの脱却で、コンサルティング業界に革命を起こしたいと考えています。

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