ミライを変える「きっかけ」が今ここに。
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株式会社ANV
代表取締役
山下 隼輝
| 1997年12月 | 静岡県生まれ |
|---|---|
| 2020年3月 | 産業能率大学卒業 |
| 2020年4月 | 株式会社キャリアデザインセンター入社 |
| 2021年3月 | 株式会社キャリアデザインセンター退社 |
| 2021年10月 | 株式会社ANV設立 |
| ビジョン | 若者の可能性を解放し、「人生にきっかけを。」増やす！ |
|---|---|
| 目標 |
きっかけ創造COMPANYとして 大阪・名古屋・福岡を中心に全国展開！ |
| 事業内容 |
・人材派遣事業 ・人材紹介事業 ・派遣立ち上げ支援事業 ・就活イベント事業 |
| 所在地 | 東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル7F |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 財務情報 |
2023年9月期実績 4億円 2024年6月期実績(9か月) 4億3,000万円 2025年6月期見込 7億円 |
| 株式公開 | 検討中 |
| 採用計画 |
2024年度：中途60名 2025年度：中途150名 新卒3名 予定 |
| 募集職種 |
人事採用 広報SNS 組織開発 総務事務 RA/CA 法人営業 人材プロデューサー 研修企画 モバイルコンサルタント |
| 企業URL | https://www.anv.co.jp/ |
| 自社のウリ |
■ 平均年齢25歳のキャリア形成をしたい若者中心の組織 ■ 未経験採用×育成の仕組み ■ 豊富なキャリアチェンジ先がある ■ 充実した福利厚生・制度 |
フォトギャラリー
若者の「人生にきっかけを。」届ける急成長HRベンチャー！
株式会社ANV
代表取締役
山下 隼輝
─ 御社の事業内容を教えて下さい。
弊社は人材派遣を基幹に、採用・育成・就業支援まで一気通貫で若手のキャリア形成を支える事業を展開しています。販売・通信領域に強い無期雇用派遣を軸に、現場で成果を出すための研修設計・運用も内製化。さらに、ミドル〜新卒の人材紹介、体育会学生向け就活イベントを運営し、キャリアの入口から出口まで伴走します。加えて、販売領域特化の派遣事業立ち上げ支援(採用〜教育〜運用設計)でクライアントの生産性向上にも貢献しています。
─ 起業の経緯を教えて下さい。
幼少期から大学までサッカーに打ち込み、勝負の世界で培った「やり切る力」が原点です。大学3年でビジネスに興味を持ち、経営者の方々と出会う中で、学歴や経歴で可能性が狭まってしまう若者の現実に触れました。そこで、働く機会と成長機会をセットで提供できる仕組みをつくりたいと考えるように。まずは人材領域で挑戦しようと決め、自分の力で価値を生み、若者に「人生のきっかけ」を届けたい──その想いから社会人1年目で起業を決断しました。
─ 御社の強みを教えて下さい。
弊社の強みは、Mission「人生にきっかけを。」に共感した“人に向き合う”メンバーが集まり、その文化を仕組み化している点です。採用ではスキル以上に人間性と素直さを重視し、入社後は研修・面談・評価を通じて成長を支援。互いにリスペクトし合うため心理的安全性が高く、仕事が「やらされ仕事」になりません。さらに、現場経験を起点に本社機能や新規事業へ挑戦できるキャリア機会も用意し、定着と成果の両立につながっています。
─ 今後のビジョンをお願いいたします。
今後はホールディングス化を進め、人材領域を起点に多業種へ事業を広げていきます。その中核にあるのは、学歴・職歴に自信がない若者でも、挑戦できる仕事と成長機会を得られる“キャリアのインフラ”になること。ANVで培った実務力と人間力を武器に、現場から本社機能、新規事業へとキャリアチェンジできる環境を整えます。将来的には拠点を全国へ広げ、地域でも機会格差を縮めます。個人の可能性を開くことが、企業の成長と社会の選択肢拡大にもつながると考えています。