「世界と、調和する。」
Harmonize with the world.
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エイトビット株式会社
グループ代表
茂手木 雅樹
| 1978年 | 埼玉県生まれ |
|---|---|
| 2004年 | 25歳で株式会社シーエスソリューション設立 |
| 2006年 | 株式会社グレイスケールを設立 |
| 2012年 | 株式会社アウトソーシングにジョイン |
| 2022年 | エイトビット株式会社を創業 |
| ビジョン | 誰もが挑戦し続けられ、成長が当たり前になる働く未来を実現する。 |
|---|---|
| 目標 | 働くの仕組みを再設計し、学びと成長が循環する未来を創る。 |
| 事業内容 |
・IT人材特化型の人材紹介・派遣事業 ・女性のキャリア支援事業 ・建設業界向け施工管理サービス ・人材育成事業 ・AI活用推進事業 |
| 所在地 | 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F |
| 資本金 | 440,145,645円(資本剰余金含む) |
| 財務情報 |
2024年3月期実績 33億2,000万円 2025年3月期実績 46億4,000万円 2026年3月期見込 60億円 2027年3月期見込 90億円 |
| 株式公開 | 検討中 |
| 採用計画 | 2026年度：新卒90名 中途530名 |
| 募集職種 |
ITエンジニア 事務職 施工管理技士 AI活用推進担当 |
| 企業URL | https://eightbit.co.jp/ |
| 自社のウリ |
■IT／女性キャリア／建設／AIの4領域で急拡大中 ■自社アカデミーで“学びながら働く”キャリア形成が可能 ■早期から責任ある役割に挑戦できる成長機会が豊富 |
フォトギャラリー
はたらくの未来をつくる、総合ヒューマンプラットフォームで時代を牽引する
エイトビット株式会社
グループ代表
茂手木 雅樹
─ 御社の事業内容を教えて下さい。
エイトビット株式会社は、「世界と、調和する」をビジョンに掲げ、「はたらくの未来をつくる」をミッションにヒューマンプラットフォームを展開しています。主力のIT人材派遣事業では、独自の育成プログラムで企業の人材不足解決に貢献しています。加えて、女性のキャリア支援を行う&Her Works、施工管理者派遣のCONST-Xなど、「教育×人」で社会課題に向き合う事業を展開中です。東京・横浜・大阪・福岡・札幌の5拠点で全国展開し、2022年設立から3.5年ですでに従業員1,000名を超え、4期目で売上60億、5期目にあたる本年度は従業員1,500名・売上90億円超を目指しています。
─ 起業の経緯を教えて下さい。
時代が変わるたびに、人の働き方も変わります。しかし、変わらないものがある。それは「働くことで、誰かの役に立ちたい」という人間の根源的な願いです。一方で、多くの人がその機会を得られず、可能性が見過ごされている。企業は人を求め、人は機会を求めている。このすれ違いを解消するには、「できないをできるに」変える仕組みが必要です。私はこれまでの経営経験を通じて、人材の流動性を高めることが、個人の幸せと社会の成長を両立させると確信してきました。2022年8月、人の働きに変化をつけ、一人ひとりが自分らしく社会に貢献できる未来を創るため、エイトビット株式会社を設立しました。
─ 経営者として、一番大切にしていること、常に心がけていることを教えて下さい。
経営者として最も大切にしているのは、「成長に飲まれないこと」です。前職では上場企業として成長を追い続けましたが、その中で本質を見失っていく経験をしました。数字は伸びても、人が疲弊し、「やりたいこと」が「やらされること」に変わっていく。その反省から、エイトビットでは短期的な拡大よりも、長く選ばれ続ける事業構造を重視しています。3.5年で従業員1,000名を超えましたが、2026年は一度立ち止まり、組織基盤と顧客基盤を強化する年としました。「助け合って勝つ組織」を目指し、人と人とのつながりを大切にする。今、膝を曲げることが、未来の大きな飛躍につながると信じています。
─ 今後のビジョンをお願いいたします。
一兆円。私はこの数字に、二度目の挑戦をします。上場企業を経営し、一兆円手前まで到達しましたが、本質を見失いました。だからこそ今度は「人を大切にする経営で、一兆円企業をつくる」というこだわりを持っています。AI時代、人の働き方は根本から変わります。何十万人もの人々が行き場を失う可能性がある。3.5年で1,000名を超える組織を創り上げた実行力と、一兆円手前まで到達した経験を武器に、教育×人という軸で、AI時代の箱舟としての役割を果たす。桁違いの規模で、人を信じる経営を証明する。それが私の使命です。