「人の辞めない人材会社を創る」業界に旋風を巻き起こす急成長企業!
ビジョン 「働く」を通して、人と企業の「できない」をゼロにする。
目標 2024年6月期 売上100億
事業内容 ・家電量販点およびコールセンターに特化した正社員派遣サービス
・面接自動予約システムのSaaS事業
・人材紹介事業、SES事業、BPO事業
所在地 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 北館6階
資本金 5,000万円
財務情報 2021年6月実績 33億円
2022年6月実績 44億円
2023年6月見込 67億円
株式公開 上場予定なし
採用計画 2023年6月期:新卒500名採用予定 中途1200名採用予定
2024年6月期:新卒1000名採用予定 中途1500名採用予定
募集職種 ・プロモーションスタッフ
・コールセンターオペレータースタッフ
・エンジニア
企業URL https://evand.jp/
自社のウリ ■年間採用数1,700名を超える採用力
■人材派遣業界における高い定着率
■従業員平均年齢25歳の若手人材が活躍
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「人」が輝く、「世界」がかわる 企業理念の実現を本気で目指す。

Evand株式会社 代表取締役 石田 優太郎
─ 御社の事業内容を教えて下さい。
家電量販店およびコールセンターを運営する顧客に対して、弊社の正社員を派遣するサービスを提供しております。
年間1,700名の採用数と、業界内でもトップクラスの定着率を誇り、多くのお客様が抱える人材の課題解決に取り組んでおります。
また、このメイン事業で培ったノウハウを基に、人材紹介事業、SES事業、SaaS事業、BPO事業を立ち上げました。
そうすることで、「派遣」という切り口以外でも顧客の人材の課題解決をすることを目指しております。
─ 座右の銘を教えて下さい。また、その理由も合わせて教えて下さい。
「誰か見たのかよ、誰も見てないだろう!だったらまだ分かんないじゃないか!」
※映画えんとつ町のプペルの主人公の言葉です。

弊社は常に大きな目標を掲げております。
その大きな目標を掲げていると、他者から「そんなの無理だ」と言われることがあります。

他者から無理だと言われようが、笑われようが、
それはその人が大きな目標を掲げた事がないから、その景色を見たことが無いだけに過ぎない。

「僕らならできる」

常に自身にこの言葉を問いかけています。
─ 今後のビジョンをお願いいたします。
働くということをネガティブに捉えてる「人」
人材に多くの課題を抱えている「企業」
そういった「人と企業のできないをゼロにする」というミッションを掲げております。

その為に、
従業員には【自身のキャリアを選択できる環境をつくること】
顧客には【全ての人材の課題を解決できるサービスラインナップ(事業)をつくること】
そして、全てのサービスを【業界トップクラスのクオリティに磨き上げること】

この状態を目指しております。
そして来期には100億を達成させ、次は1,000億企業へ。