枠にとらわれない人生を
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| ビジョン | 境界線のない、世界線を |
|---|---|
| 目標 | 若年層に向けた可能性の幅を創出し続け、2年後には、100億円企業に! |
| 事業内容 | 境界線のない、世界線をというビジョンのもと人材の総合サービスとして人材紹介事業・人材派遣事業・SNSマーケティング事業を行っております。クライアントが抱えている採用課題や求職者が抱えている転職における悩みの解決に向けて併走しております。 |
| 所在地 | 東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通3階3-1a |
| 資本金 | 1,250万円 |
| 財務情報 |
2023年6月期実績 8億円 2024年6月期実績 23億円 2025年6月期見込 37億円 |
| 株式公開 | 上場予定なし |
| 採用計画 | 来期:1,000名採用 |
| 募集職種 | 総合職/人事/事務/SNS |
| 企業URL | https://freemova.com/ |
| 自社のウリ | 「境界線のない、世界線を。」というコンセプトのもと、圧倒的なスピード感と若手中心の風通しの良い組織文化にあり、未経験からでも挑戦でき、多様なキャリアを築ける環境が整っている点です。 |
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株式会社freemova 代表取締役 廣瀬 暁己
株式会社freemova
代表取締役
廣瀬 暁己
─ 御社の事業内容を教えて下さい。
株式会社freemovaは境界線のない、世界線をというビジョンのもと人材の総合サービスとして人材紹介事業・人材派遣事業・SNSマーケティング事業を行っております。クライアントが抱えている採用課題や求職者が抱えている転職における悩みの解決に向けて併走しております。
─ 起業の経緯を教えて下さい。
「自分は挑戦できる人ではない」「新しい業界へチャレンジできるわけがない」と選択肢を狭めて考えている求職者に対して、「20代だからまだ本気で考えなくても大丈夫」ではなく、「20代だからこそ」自分の今後の人生においてのキャリアを考えていくことが大事だと思っています。そうした人たちへ背中を押してあげたい、そのような環境を多く作れるような会社を作っていきたいと思い起業しました。
─ 御社の成長の秘訣は何でしょうか。
「現状維持は衰退」という言葉を大切にし、社員全員が当事者意識をもって行動してきたからこそ、個人の集合体が組織となり、会社の成長に繋がっていると考えております。
また、思い込みで可能性を閉ざすのは勿体ないと向き不向きを決めずに何事にもチャレンジできる環境を会社が用意することで、社員の自己成長を促進しております。
また、思い込みで可能性を閉ざすのは勿体ないと向き不向きを決めずに何事にもチャレンジできる環境を会社が用意することで、社員の自己成長を促進しております。
─ 今後のビジョンをお願いいたします。
2026年には、社員1,700名体制を目指しております。
また、社員数だけでなく100億円企業を目指し
現在の人材派遣・人材紹介事業・SNSマーケティング事業を全国展開し、異業種への参入も視野にいれ、新規事業の開拓にも力を入れて参ります。ゆくゆくは、この人材ビジネスを基盤に多角化経営を目指し、どんな環境にも常に変化し続けられる組織運営を目指しております。
現在の人材派遣・人材紹介事業・SNSマーケティング事業を全国展開し、異業種への参入も視野にいれ、新規事業の開拓にも力を入れて参ります。ゆくゆくは、この人材ビジネスを基盤に多角化経営を目指し、どんな環境にも常に変化し続けられる組織運営を目指しております。
