枠にとらわれない生き方を
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株式会社freemova
代表取締役
廣瀬 暁己
| 1992年 | 神奈川県生まれ |
|---|---|
| 2015年 |
東海大学卒業 株式会社綜合キャリアオプション 入社 |
| 2019年 | 株式会社freemova 設立 |
| ビジョン | 『まだ見ぬ場所へ、連れて行く。』 |
|---|---|
| 目標 | 総合人材サービスの会社として雇用創出の幅を拡大していく |
| 事業内容 |
・20代に特化した転職支援サポート事業 ・人材派遣事業 (通信、アパレル、事務、SES、介護など） ・広告運用、求人広告代理店事業 |
| 所在地 | 東京都渋谷区道玄坂二丁目25番12号道玄坂通3階3-1a |
| 資本金 | 1,250万円 |
| 財務情報 |
2021年6月期実績 8,000万円 2022年6月期実績 2億2,000万円 2023年6月期見込 8億5,000万円 |
| 株式公開 | 検討中 |
| 採用計画 |
・2024年度 中途650名採用予定 ・2024年度 新卒80名採用予定 |
| 募集職種 |
・人材系総合職 (CA.RA.CC） ・人事職 ・幹部候補 |
| 企業URL | https://www.freemova.com/company/ |
| 自社のウリ |
■若い世代のが活躍していることが多く若いうちから自分の価値をつけれる環境 ■新しいことを挑戦していく風潮が多いため常に変化を楽しめる ■スピード感のある企業成長をしているため自分が会社を拡大していることを実感できる |
フォトギャラリー
「枠にとらわれない人生」を創造する総合人材サービス会社！
株式会社freemova
代表取締役
廣瀬 暁己
─ 御社の事業内容を教えて下さい。
株式会社freemovaは枠にとらわれない生き方をというビジョンのもと人材の総合サービスとして人材紹介事業・人材派遣事業・求人広告代理店事業を行っております。クライアントが抱えている採用課題や求職者が抱えている転職における悩みの解決に向けて併走しております。
─ 起業の経緯を教えて下さい。
「自分は挑戦できる人ではない」「新しい業界へチャレンジできるわけがない」と選択肢を狭めて考えている求職者に対して、「20代だからまだ本気で考えなくても大丈夫」ではなく、「20代だからこそ」自分の今後の人生においてのキャリアを考えていくことが大事だと思っています。そうした人たちへ背中を押してあげたい、そのような環境を多く作れるような会社を作っていきたいと思い起業しました。
─ 御社の成長の秘訣は何でしょうか。
「現状維持は衰退」という言葉を大切にし、社員全員が当事者意識をもって行動してきたからこそ、個人の集合体が組織となり、会社の成長に繋がっていると考えております。
また、思い込みで可能性を閉ざすのは勿体ないと向き不向きを決めずに何事にもチャレンジできる環境を会社が用意することで、社員の自己成長を促進しております。
また、思い込みで可能性を閉ざすのは勿体ないと向き不向きを決めずに何事にもチャレンジできる環境を会社が用意することで、社員の自己成長を促進しております。
─ 今後のビジョンをお願いいたします。
近い将来としては、社員数1,000人体制を目指しております。
ただ、社員数がゴールではなく、社員1,000人をfreemovaの本当のスタートとして、現在の人材派遣・人材紹介事業・求人広告代理店事業を全国展開し、異業種への参入も視野にいれ、新規事業の開拓にも力を入れて参ります。ゆくゆくは、この人材ビジネスを基盤に多角化経営を目指し、どんな環境にも常に変化し続けられる組織運営を目指しております。
ただ、社員数がゴールではなく、社員1,000人をfreemovaの本当のスタートとして、現在の人材派遣・人材紹介事業・求人広告代理店事業を全国展開し、異業種への参入も視野にいれ、新規事業の開拓にも力を入れて参ります。ゆくゆくは、この人材ビジネスを基盤に多角化経営を目指し、どんな環境にも常に変化し続けられる組織運営を目指しております。