人の可能性を未来へつなぐ“次世代IT企業”
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株式会社ジーンステイト
代表取締役
小島 大知
| 1989年 | 東京都生まれ |
|---|---|
| 2013年 | 大学卒業後、大手食品メーカーに就職 |
| 2016年 | 株式会社ジーンステイト 設立 |
| ビジョン | IT人材の可能性を広げ、日本の未来を支える |
|---|---|
| 目標 | IT人材育成とSESで業界トップクラスの基盤を構築し、100億円企業を目指します！ |
| 事業内容 |
・受託開発事業 ・SES事業 ・人材派遣事業 ・プログラミングスクール事業 ・e-sports事業 |
| 所在地 | 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー5F |
| 資本金 | 23,000,000円 |
| 財務情報 |
2023年8月期実績 7億100万円 2024年8月期実績 10億6,000万円 2025年8月期見込 13億円 |
| 株式公開 | 検討中 |
| 採用計画 |
・2024年度 65名採用 ・2025年度 100名採用予定 |
| 募集職種 |
・総合職(人材コーディネーター) ・技術職(エンジニア、webデザイナー) ・事務職(バックオフィス、ITサポート) |
| 企業URL | https://genestate.co.jp |
| 自社のウリ |
■ 独自IT研修で未経験からエンジニアデビュー ■ 豊富なプロジェクトで成長機会が多い ■ 充実した福利厚生で長く働ける環境 ■ 手厚いフォロー体制で安心してキャリア形成ができる |
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関わる全ての人に幸せを届ける
株式会社ジーンステイト
代表取締役
小島 大知
─ 御社の事業内容を教えて下さい。
IT事業とHR事業の2軸で人材領域の課題解決に取り組んでいます。IT事業では、独自の研修を通じて未経験者から経験者まで幅広くスキルアップを支援し、SESを中心に多様なプロジェクトへの参画機会を提供しています。HR事業では、セールスプロモーション・カスタマーサポート・バックオフィスなどの領域で人材派遣やBPOサービスを展開し、企業の業務効率化と成長をサポートしています。育成から実務支援まで一貫して行うことで、人と企業双方の可能性を最大化することを目指しています。
─ 起業の経緯を教えて下さい。
大学卒業後、私は食品メーカーで大手スーパーチェーンの営業を担当しました。新卒ながら月間数千万円規模の商材を任され、責任の重さと成長を実感する一方で、会社の看板ではなく自分の力でどこまでできるのか試したいという思いが次第に強くなっていきました。幼少期から抱いていた“経営者になりたい”という夢を叶えるなら今だと考えるようになり、安定を捨てて起業を決意しました。創業当初は広告・不動産・卸売など幅広い事業に挑戦しましたが、人材事業に関わったときに確信が生まれました。
「未経験からでもキャリアを築ける仕組みをつくれば、日本の人材不足は本気で変えられる」
この気づきこそがジーンステイトの原点となり、現在の事業へと発展しています。
「未経験からでもキャリアを築ける仕組みをつくれば、日本の人材不足は本気で変えられる」
この気づきこそがジーンステイトの原点となり、現在の事業へと発展しています。
─ 経営者として、一番大切にしていること、常に心がけていることを教えて下さい。
経営者は決して一番偉い存在ではありません。むしろ、誰よりも会社の未来と仲間の人生に責任を持ち、常に最前線で考え続けなければならない立場だと感じています。社員には「この会社に入って良かった」と胸を張って言える人生を歩んでほしく、そのための環境づくりを最優先にしています。私自身、完璧ではなく間違えることもあります。しかし、だからこそ誤りがあれば真っ先に認め、誰に対しても向き合って謝れる人間でありたい。経営者である前に、同じ人として誠実であることを何より大切にしています。
─ 今後のビジョンをお願いいたします。
私たちは、ITの力で人の可能性を広げ、未経験者・経験者ともに一人ひとりが成長できる組織づくりを目指しています。独自の育成体制と透明性の高い評価制度、多様なプロジェクトへの参画機会を強化し、優秀なIT人材を輩出できる基盤を構築します。将来的には、IT人材領域で日本を代表する存在となり、日本のIT人材不足という社会課題の解決に貢献していきます。誰もが挑戦でき、誇りを持って働ける未来を実現することが、当社の揺るぎないビジョンです。