社員のキャリア形成とココロザシの実現に全振りした 『奇跡の集団』
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株式会社ココロザシ
代表取締役
木村 多可志
| 1988年 | 宮城県仙台市生まれ |
|---|---|
| 2011年 | 大学卒業後、レイス株式会社へ新卒入社 |
| 2013年 | ネオキャリアグループ、アクサス株式会社 入社 |
| 2017年 | 人材・IT事業立ち上げ後、事業部長就任 |
| 2019年 | 株式会社ココロザシ 設立 |
| ビジョン | 誰もがココロザシを持てる社会を実現する |
|---|---|
| 目標 | 唯一無二のエンジニアのためのプラットフォームカンパニーを目指します |
| 事業内容 | AIやクラウド領域を中心としたシステム開発、AWS事業 |
| 所在地 | 東京都港区南青山3-8-40 青山センタービル2F |
| 資本金 | 5,000,000円 |
| 財務情報 |
2022年6月期実績 5億875万円 2023年6月期実績 8億366万円 2024年6月期見込 10億5,000万円 |
| 株式公開 | 検討中 |
| 採用計画 | 2023年度 中途50名採用予定 |
| 募集職種 |
・バックエンドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・クラウドインフラエンジニア ・テックリードエンジニア ・セールス |
| 企業URL | https://kokorozashi-japan.co.jp/ |
| 自社のウリ |
【モダン領域特化の圧倒的技術力】 └大多数の社員がフルスタック&クラウドネイティブエンジニア └90％以上の社員がAWS公式の資格を保有、さらに全資格取得のプロフェッショナルも複数在籍 |
フォトギャラリー
唯一無二のエンジニアのためのプラットフォームカンパニーとは
株式会社ココロザシ
代表取締役
木村 多可志
─ 御社の事業内容を教えて下さい。
AIやクラウド領域を中心としたシステム開発、AWS事業を展開しております。
お客様のご要望をお伺いすることはもちろん、お客様のビジネスモデルや現場の業務フローの理解、潜在的なビジネス課題まで深堀りして把握し、適切なコンサルティングを実施いたします。
更に、モダンな技術を用いて常に高い品質を保つことで、多種多様な産業・業界のお客様のシステムにおける課題を解決に導く事を強みとしており、システム構築後の導入支援や定着支援のフェーズまで伴走していく事が弊社のスタイルとなっております。
お客様のご要望をお伺いすることはもちろん、お客様のビジネスモデルや現場の業務フローの理解、潜在的なビジネス課題まで深堀りして把握し、適切なコンサルティングを実施いたします。
更に、モダンな技術を用いて常に高い品質を保つことで、多種多様な産業・業界のお客様のシステムにおける課題を解決に導く事を強みとしており、システム構築後の導入支援や定着支援のフェーズまで伴走していく事が弊社のスタイルとなっております。
─ 起業の経緯を教えて下さい。
これまで1万人以上のITエンジニアのキャリアと向き合う中で、住んでいる地域や年齢、在籍している会社の方針等でキャリアを制限せざるを得ない方々を多く見てきました。
そのような方々の背中を押す(志を実現に導く)ことで、一人ひとりの生産性はまだまだ向上出来ます。
日本が抱える少子高齢化、人口減少から来るITエンジニアの不足という日本の課題を「株式会社ココロザシ」という理想のプラットフォームを創る事で解決に導きたいと考え、起業しました。
そのような方々の背中を押す(志を実現に導く)ことで、一人ひとりの生産性はまだまだ向上出来ます。
日本が抱える少子高齢化、人口減少から来るITエンジニアの不足という日本の課題を「株式会社ココロザシ」という理想のプラットフォームを創る事で解決に導きたいと考え、起業しました。
─ 御社の成長の秘訣は何でしょうか。
目先の利益を追求するのではなく、
①従業員のキャリア形成やスキルアップできる環境
②働きやすい環境
③適切な評価・給与還元
上記を重要事項として、様々な福利厚生や制度の導入、経営上の意思決定等を進めてきました。
その結果、社員の定着率は90%以上を超えており、
・二年連続「ホワイト企業認定 ゴールド」取得
・「ホワイト企業認定アワード 福利厚生部門」受賞(一般財団法人日本次世代企業普及機構が運営)
・「働きがい認定企業」選出(働きがいのある会社研究所が運営)
など第三者からも評価頂いており、優秀な社員が、高い意欲でスキルアップし続けている事が、会社全体の成長に繋がっています。
①従業員のキャリア形成やスキルアップできる環境
②働きやすい環境
③適切な評価・給与還元
上記を重要事項として、様々な福利厚生や制度の導入、経営上の意思決定等を進めてきました。
その結果、社員の定着率は90%以上を超えており、
・二年連続「ホワイト企業認定 ゴールド」取得
・「ホワイト企業認定アワード 福利厚生部門」受賞(一般財団法人日本次世代企業普及機構が運営)
・「働きがい認定企業」選出(働きがいのある会社研究所が運営)
など第三者からも評価頂いており、優秀な社員が、高い意欲でスキルアップし続けている事が、会社全体の成長に繋がっています。
─ 今後のビジョンをお願いいたします。
一人ひとりのココロザシを実現する事で社会は変わります。
我々は会社が掲げる目標に対して集まった従業員・個の集まりではありません。
ココロザシのある人間が集結し「株式会社ココロザシ」というプラットフォームを活用して一人ひとりのココロザシを実現していく。
そんな『奇跡の集団』を目指してまいります。
我々は会社が掲げる目標に対して集まった従業員・個の集まりではありません。
ココロザシのある人間が集結し「株式会社ココロザシ」というプラットフォームを活用して一人ひとりのココロザシを実現していく。
そんな『奇跡の集団』を目指してまいります。