ビジョン 理想が叶う歓喜の瞬間を、世界中に連鎖させる
目標 IPOを果たし、時価総額1000億円を超え、世界一入社したい会社になる
事業内容 ・経営理念、ビジョン、経営企画の構築
・人材採用、社員教育、人事制度の企画
・働く環境、オフィス空間の設計
・就活・インターンプラットフォーム「Infra」
・候補者魅了型クラウド「miryo⁺」など
所在地 東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー24F
株式公開 5年以内に上場予定
採用計画 ・2023年度新卒20名採用予定
募集職種 ・コンサルティング職
・クリエイティブ職
・ディレクション職
・エンジニアリング職
・経営推進職
企業URL https://www.legaseed.co.jp/
自社のウリ ・学生が選ぶ人気インターンランキング2021で総合10位(楽天みん就調査)
・毎年1万人を超える学生が応募
・品川駅直結の内装2億円のオフィス
・創業から増収、黒字経営を継続し、IPO準備段階
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「はたらくを、しあわせに」を理念に、永遠に愛され必要とされる会社になる

株式会社Legaseed 代表取締役CEO 近藤 悦康
─ 御社の事業内容を教えて下さい。
企業経営において重要資源の一つの「ヒト」にフォーカスした事業を展開しています。事業成長は、人材の質で決まります。特に、中小ベンチャー企業は、大手企業に比べるとブランドや制度も整っていない中で優秀な人材を採用していく必要があります。
優秀人材を採用し、パフォーマンスを発揮できる組織環境を創造するには、
「設計」「集客」「判断」「魅了」「育成」「環境」の6つの領域を整えなければなりません。

当社では実績に裏打ちされた解決ノウハウと伴走型コンサルティングで、優秀人材を集め採用しきる仕組みを創造します。さらには、採用活動を通して、既存社員の意識と行動変革を促す組織イノベーションを創出させます。
─ 起業の経緯を教えて下さい。
入社したい、入社して良かったと言われ続ける「理想の会社」を創りたいと思いました。 もちろん最初は、人も、お金も、オフィスも、知名度もない。ないないづくしから始まりました。そこに、素晴らしい仲間が集い、誇れる仕事をしてきたからこそ、少しずつ理想に近づいてきています。

一方、熱意をもって働いている日本人は6%というデータがあります。
やりがいをもって働くビジネスマンを増やすことができれば、今、日本国と日本人が抱えている多くの問題が解決できると思いました。

『はたらくを、しあわせに。』

「働く人の意識や行動」と「働く環境や組織」の両面から良くするアプローチで理念を具現化したいと思ったのです。
─ 御社の強みを教えて下さい。
まず、コンサルティング会社である限り、自社の経営が上手くいき、パフォーマンスの高い人の集団をつくる責任があります。ですから創業以来、自社が実験室となり、自社で結果を出したことをノウハウ・仕組み化して500社以上の企業様にご提供してきました。
その内容は、人材採用分野のみならず、社員教育、人事制度設計、オフィス環境設計、理念・ビジョン構築、経営計画の立案など経営課題を解決するソリューションです。

企業の成長ステージに合わせて、一気通貫したサービスをカスタマイズで構築するため、人と組織の課題解決をしながら経営力も向上することが可能なのです。
─ 今後のビジョンをお願いいたします。
人材採用を成功させるには、当社のサービスを導入したほうが良いと日本中の企業から指名されるトップブランド企業になります。

さらに、コンサルティングサービスだけではなく、就活・インターンプラットフォーム「Infra」、候補者魅了型クラウド「miryo⁺」などのTECHプロダクトも強化していき、今後はメタバース開発を行い、教育のテーマパーク構想の実現も果たしていきます。

そして、働く時間の改革だけではなく、学ぶ時間、家族との時間、健康のための時間を向上させるプラットフォームを構築していきます。

『いきるを、しあわせに。』

人生を幸せに生きれる社会づくりにこれからも邁進していきます。