MASTER key株式会社

代表取締役　中野仁貴

1992年	兵庫県生まれ
2014年	大学卒業後、カンボジアにて起業
2015年	ジェイビス株式会社　入社
2017年	Indeed Japan株式会社　入社
2019年	MASTER key株式会社　設立

ビジョン	ヒトの可能性を最大化し、真の豊かさを追求する
目標	次世代のアントレプレナーを内側から生む事業家集団
事業内容	①ワンストップ型採用支援事業 (採用代行) ②未経験人材転職エージェント事業 ③AI事業 (システム導入・業務効率化ツール開発)
所在地	〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜3-1-15 北浜高田ビル7階・4階
資本金	500万円
財務情報	2024年10月期実績　2.9億円 2025年12月期実績　4.9億円 2026年12月期見込　9.1億円
株式公開	上場予定なし
採用計画	・2024年度中途12名採用・2025年度中途5名採用・2026年度中途14名採用予定　(社員:35名インターン:10名)
募集職種	・採用コンサルタント・キャリアパートナー・カスタマーサクセス・WEBマーケター・経理・財務
企業URL	https://master-key.co.jp/
自社のウリ	■新規受注は既存顧客紹介経由が80%越え ■Pay For Performance(成果に対する対価)を根幹に、正当な評価を実施 ■真に顧客が求めることをベースに、社員起点の事業ローンチ

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文化が稼ぐ。個で勝ち、仕組みで圧勝する事業家集団。

MASTER key株式会社代表取締役中野仁貴

─ 御社の事業内容を教えて下さい。

現在のMASTER keyは、「人」と「組織」を軸に事業展開を進めています。
主力は転職支援・採用支援事業。
20代〜30代の若手層や、キャリアに不安を抱える層に対し、「単なる転職」ではなく“人生単位でのキャリア選択”を支援しています。
企業側へは、採用課題に対し戦略立案〜実行まで行い、採用成功だけでなく、定着・活躍まで見据えた支援を行っている点が特徴です。
また新規事業として、AI活用による業務効率化支援もローンチ。業務改善を通じ、顧客が一層“選ばれる企業”へとなるよう支援の幅を拡げています。

各事業は独立して成長しながらも横断して助け合う文化が、シナジーを生み継続的な拡張を続けています。

─ 起業の経緯を教えて下さい。

東京で働いていた頃のお話しを少しさせてください。
大都会で意気揚々と初出社する私は、人生初の満員電車に驚愕しました。
驚くほど疲れた顔で詰め込まれるように乗車する人々を見て、
「この中に人生の主導権を握っている人はおそらくいない、また、いくら稼いでも幸せと思えない人生は嫌だ」
そう、心底感じました。

まずは、会社で働く人が、自分自身の主(マスター)でいられる会社にしたい。
それを叶えるために、クライアント(社会)にとっての「キー」パーソンでありたい。
そんな想いから、マスターキーを創業しています。

理想論ではなく、再現性のある“経営モデル"として証明する実証型の起業です。

─ 御社の成長の秘訣は何でしょうか。

一言で表現するなら、「好業績と良好な人間関係の両立」です。
決して無理な拡大ではなく、拡充する組織を創造しています。
上記実現にあたり、組織で意識していることは、緻密な①事業設計と②財務です。

①は事業ドメインや利益構造を徹底的に設計した上で進めるため、
全ての事業毎の営業利益率はそれぞれ40%を越えます。
②はPLとBSの連動による好循環を生み出し、将来に渡って無形・有形資産に正しい投資ができるように整え続けています。

文化や風土などの定性面だけではなく、裏側の仕組みが強いという点が、
個で勝ち仕組みで圧勝する。の本意です。
全ての思考や行為は理念に基づくという点も成長要因の一つです。

─ 今後のビジョンをお願いいたします。

「社員の豊かさと幸せを通じて、日本一の会社をつくる」

ここで言う“日本一”とは規模ではなく、
「ここで働けてよかった」と心から言える人の数が最も多い会社です。

そのビジョンに呼応し、事業ドメインも採用支援から、
"選ばれる企業への総合支援"に業態変革している最中です。

【最後に】
当社の最重要課題は何年先も"自社の採用"です。
「働くことを通じて人生を豊かにしたい」方にとって、最高の挑戦環境があります。
裁量が大きく、成長スピードが速い環境です。
ぜひ、以下の採用情報からマスターキーのことを知ってください。

採用情報	自社採用ページ Wantedly (カルチャーを知りたい方向け)

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