IT領域を専門に、人材とシステムで企業成長を支援する
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株式会社ユニゾン・テクノロジー
代表取締役
土肥 将司
| 1991年 | 大阪府生まれ |
|---|---|
| 2011年 | 不動産営業に従事 |
| 2015年 | Webエンジニア キャリア開始 |
| 2017年 | ITソリューション営業 |
| 2021年 | (株)ユニゾン・テクノロジー創業 |
| ビジョン |
挑戦と変革による 持続的な企業成長の実現 |
|---|---|
| 目標 | 2032年度までに売上100億円達成、AI領域で新事業を創出 |
| 事業内容 | ITを専門にした転職・就職支援、インフラ領域のシステムインテグレーション事業、フリーランスエンジニア支援を展開。企業の持続的な成長をサポートしています。 |
| 所在地 | 東京都渋谷区渋谷3-15-6 並木橋ビル4F |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 財務情報 |
2024年12月期実績 6億円 2025年12月期実績 9億3,000万円 2026年1月期見込 17億円 |
| 株式公開 | 検討中 |
| 採用計画 |
2025年度：70名 2026年度：100名 |
| 募集職種 |
・インフラエンジニア ・営業(CA、SI営業) ・マーケター ・AIエンジニア |
| 企業URL | https://www.unison-tech.jp/ |
| 自社のウリ | ITを軸に、インフラ領域・人材領域に特化した事業を展開し、企業の成長をトータルでサポート。今後はAI領域にも注力し、事業ポートフォリオの拡充を目指します。 |
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ITと人材の力で、企業の挑戦と成長を支え続ける会社でありたい
株式会社ユニゾン・テクノロジー
代表取締役
土肥 将司
─ 御社の事業内容を教えて下さい。
当社は、IT領域における人材サービスとシステムインテグレーションを基盤に、企業の成長を総合的に支援しています。主力事業として、ITエンジニアに特化した転職・就職支援サービスを展開し、求職者と企業のマッチングを実現しています。また、インフラ領域におけるシステム構築・運用支援を通じて、企業のDX推進をサポートしています。さらに、フリーランスエンジニアの案件紹介や支援も行い、多様な働き方を実現する人材プラットフォームとして成長を続けています。
─ 起業の経緯を教えて下さい。
私は大阪府出身で、不動産営業からキャリアをスタートしました。その後、Webエンジニアとして技術を習得し、ITソリューション営業を経験する中で、IT業界における人材不足と、企業とエンジニアのミスマッチという課題を痛感しました。この経験から「ITの力と人材の力を掛け合わせれば、より多くの企業の成長に貢献できる」という確信を持ち、2021年に当社を創業しました。創業以来、インフラエンジニアの育成と企業への人材提供に注力し、着実に事業を拡大しています。
─ 御社の成長の秘訣は何でしょうか。
成長の秘訣は、「挑戦と変革」を会社の文化として根付かせていることです。IT業界は変化が激しく、常に新しい技術やサービスが生まれます。当社では、社員一人ひとりが主体的に学び、挑戦することを奨励しています。また、人材サービスとシステムインテグレーションという2つの事業を連携させることで、顧客企業に対してワンストップでソリューションを提供できる体制を構築しています。さらに、若手社員の意見を積極的に取り入れ、スピード感のある意思決定を行うことで、市場の変化に柔軟に対応しています。
─ 今後のビジョンをお願いいたします。
2032年度までに売上100億円を達成し、IT業界を代表する企業へと成長することを目指しています。具体的には、現在の人材サービスとインフラ事業を基盤としながら、AI領域への本格参入を計画しています。AIエンジニアの育成・派遣事業や、AI技術を活用した新サービスの開発により、事業ポートフォリオを拡充していきます。また、株式公開も視野に入れ、より多くの優秀な人材を採用し、組織としての成長も加速させていく考えです。「挑戦と変革による持続的な企業成長の実現」というビジョンのもと、社会に貢献できる企業を目指します。