人財×雇用×定着×生産性向上×ITでワクワクする未来を作る
ビジョン 仕事が心から楽しい!ワクワクする!そんな世界を創造します
目標 1,000億円企業、必要不可欠な企業となり雇用を生み出す
事業内容 顧客に徹底伴走する求人広告代理店事業
IT・SaaSサービス代理店
メディア「Up Trend Career」「Hitocolor」運営
コンテンツ「選力」「Up Trend Checker」運営
所在地 【本社】東京都港区西新橋2-39-8 鈴丸ビル7階
【大阪支社】大阪府大阪市淀川区西中島7-1-29 新大阪SONEビル7階
【福岡支社】福岡県福岡市中央区舞鶴1-2-8 セントラルビル2階
【高知支社】高知県香南市野市町西野2217 宮崎店舗102
資本金 1,000万円
財務情報 2016年3月期実績 1億7,000万円
2017年3月期実績 5億1,000万円
2018年3月期実績 7億3,000万円
株式公開 検討中
採用計画 ・2021年度採用予定人数:新卒採用10名・中途採用30名
・2022年度採用予定人数:新卒採用10名・中途採用30名
募集職種 ・法人営業職
・営業アシスタント職
・WEBデザイナー・エンジニア
・広報・制作
・事業企画
企業URL https://ut-c.co.jp/
自社のウリ ■業界特有の売り切り営業を排除、会社の強みとして徹底伴走を行う。
■商材が多岐にわたり、様々な企業課題を解決できる
■1年後にも活躍する人材を増やすことを社内・外へ発信。
■アライアンスを得意とし様々な企業と連携している
フォトギャラリー
責務をしっかりと果たし、顧客満足を創造しワクワクする未来を創る
株式会社UT・キャリア 代表取締役 鈴木 けんすけ
─ 御社の事業内容を教えて下さい。
■徹底伴走する求人広告代理店事業
一年後の活躍と定着をテーマにどのようにすれば「最適な採用」と「採用単価を下げる」この両軸を実現できるか無料のコンサルテーションを行い、採用と向き合います。
■ITコンテンツ・SaaSサービスの代理店
求人広告のソリューションだけでは解決できない世界を良質かつ低単価なサービスを紹介することでより大きな顧客満足を生み出します。
■自社メディアやコンテンツの運営
現時点で4種のメディア・コンテンツの運営を行っています。これから先も様々な事に挑戦し新たなサービスを生み出し続けていきます。
─ 経営者として、一番大切にしていること、常に心がけていることを教えて下さい。
常に心掛けていることは「嬉しいも苦しいも全て楽しむようにする」です。楽しんで仕事をしている環境下で人はパフォーマンスが発揮できます。そのためにはまず会社の上層部が楽しんでいることが何よりも大切です。笑うことは免疫力向上にもつながり、弊社クレドでもある「ワクワクして会社に行くことができる未来を創る」ことにつながります。自社でできていない事を広げていくことはできないと思います。ただ漫然と漠然と楽しむのでは効力が薄れますから、自己成長や企業成長をはじめとし、利他精神や承認欲求を楽しむことが必要であると思っています。
─ 御社の成長の秘訣は何でしょうか。
現在、取引先者数は1,000社を超え、大手上場会社からベンチャー企業まで幅広く弊社を選んで頂いております。要因は(入社後活躍)(ユーザーファースト)という伴走面の充実です。RPOを自社で請け負うことで、企業様の工数を軽減。会社として大切にしている【雇用創出】【人材定着】【生産性向上】を行うため、様々な商材をOEMしたり、事業提携したりと企業様の満足度向上のために何が出来るか真摯に考え、提供していることが大きな要因と考えます。また、人材事業を柱としながら、Mリーグのスポンサー、新経済連盟への参画等を行い、toCへのリーチも並行していることで更なるスケールの礎を築いていることも大きな要因と考えます。
─ 今後のビジョンをお願いいたします。
企業の様々な悩みを解決できるHUBであり、提供者である世の中になくてはならない会社を目指し事業推進を行っております。

既存事業に依存することは決して行わずに地方創生、生産性向上、人材の定着、労働力のボトムアップ、外国人雇用など様々な課題に対し解決策を提示していきます。
そのために新たなサービスを作り、または見つけアライアンスを構築しWin-Winの関係で全ての事業は推進していきたいと思っています。

社内ではチャレンジングなことにどんどん挑戦し、自社内から次世代の新たな経営者を輩出できるような社会的影響力の大きい企業となる事を目指しています。