2013年に友人と起業。2年間で10回以上の失敗を経て、2015年に人事労務クラウド「SmartHR」を公開。
2017年に社名を「株式会社SmartHR」に変更、2021年には海外投資家などから156億円を調達しユニコーン企業に。
2022年にSmartHRの代表を退任し、自身が感じたスタートアップエコシステムの課題を解決するための新会社「Nstock株式会社」を設立。Nstockは2024年に国内投資家などから30億円の資金調達を実施。

東京大学経済学部を卒業後、2012年にゴールドマン・サックス証券投資銀行部門に入社。
広告・通信・メディア、テクノロジー関連のM&A、ファイナンシングのアドバイザリー業務に従事。
2014年にオンライン広告テクノロジー企業であるMomentum株式会社を設立。2017年に同社をSyn.ホールディングス株式会社(現:Supershipホールディングス株式会社)にバイアウト。
2016年に株式会社ライスカレーを設立、代表取締役に就任。2024年6月に東証グロース上場。
上場後、2社のM&Aを実行。オーガニックな自社ブランドの成長とともに、積極的なM&Aで、ブランドプロデュース領域の業績拡大を目指す。

大久保代表の取材記事

上智大学文学部英文学科卒。高校時代はダンス甲子園で全国3位。
1998年に株式会社伊勢丹に入社し、紳士服の販売とECサイト立ち上げに従事。
1999年に当時社員数20名程度だった株式会社サイバーエージェントに入社。インターネット広告事業部門の営業統括を経て、2005年人事本部長に就任。現在は常務執行役員CHOとして人事全般を統括。
「若手育成の教科書」「クリエイティブ人事」「強みを活かす」などを出版。プロダンスDリーグの「サイバーエージェントレジット」のオーナーも務める。

1991年に大学卒業後、株式会社リクルート人材センター（現株式会社リクルート）入社。
建設会社、友人との起業を経て1996年に株式会社アレスト（現ファインドスター）を創業。代表取締役社長に就任。
2012年にはダイヤモンド経営者倶楽部特別表彰『マネジメント・オブ・ザ・イヤー』を受賞。
2015年株式会社ファインドスターグループ設立。代表取締役就任。
現在（2024年）グループ会社14社、グループ雇用数約750人。売上高約340億円。社外役員（東証プライム）複数。

■団体
Eo Tokyo Central　25期会長
JLAA（日本地域広告会社協会）副理事長
千葉イノベーションベース　代表理事・第一期会長

■著書
効率3倍アップのニッチメディア広告術（ダイヤモンド社）
ファインドスターグループ物語 （山中企画）